Chef de brigade de soirée - H/F
Offre n° O027260717001388
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place barette - b.p 903, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) chef(fe) de brigade.
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable du Service de la Police Municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions d’encadrement et de management de l’équipe de policiers municipaux de soirée.
Dans le cadre de ces missions, la police municipale de Vernon dispose de 4 véhicules dont 1 équipé LAPI, de 3 VTT électriques, d’un bateau, d’armes de poing 9mm HK, d’appareil vitesse, de bâton télescopique, de tonfa, de GAIL, d’éthylotest électronique, de GVE, de caméras piétons individuelles et de vidéoprotection.
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable du Service de la Police Municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions d’encadrement et de management de l’équipe de policiers municipaux de soirée.
Dans le cadre de ces missions, la police municipale de Vernon dispose de 4 véhicules dont 1 équipé LAPI, de 3 VTT électriques, d’un bateau, d’armes de poing 9mm HK, d’appareil vitesse, de bâton télescopique, de tonfa, de GAIL, d’éthylotest électronique, de GVE, de caméras piétons individuelles et de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management
Encadrer, animer et coordonner une brigade de soirée.
Organiser et répartir les missions des agents.
Contrôler l'exécution des consignes et le respect des procédures.
Accompagner, conseiller et évaluer les agents.
Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.
Organisation opérationnelle
Planifier les patrouilles et adapter les dispositifs en fonction des événements.
Veiller à la continuité du service public en soirée.
Gérer les interventions prioritaires.
Coordonner les moyens engagés sur le terrain.
Assurer la liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU) et les partenaires.
Police administrative et judiciaire
Faire appliquer les pouvoirs de police du maire.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Constater les infractions relevant des compétences de la police municipale.
Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus.
Relations partenariales
Collaborer avec les services de la Police nationale, des sapeurs-pompiers et des services municipaux.
Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations.
Représenter la hiérarchie lors des interventions si nécessaires.
Encadrer, animer et coordonner une brigade de soirée.
Organiser et répartir les missions des agents.
Contrôler l'exécution des consignes et le respect des procédures.
Accompagner, conseiller et évaluer les agents.
Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.
Organisation opérationnelle
Planifier les patrouilles et adapter les dispositifs en fonction des événements.
Veiller à la continuité du service public en soirée.
Gérer les interventions prioritaires.
Coordonner les moyens engagés sur le terrain.
Assurer la liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU) et les partenaires.
Police administrative et judiciaire
Faire appliquer les pouvoirs de police du maire.
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Constater les infractions relevant des compétences de la police municipale.
Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus.
Relations partenariales
Collaborer avec les services de la Police nationale, des sapeurs-pompiers et des services municipaux.
Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations.
Représenter la hiérarchie lors des interventions si nécessaires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du concours de Police Municipale (et/ou inscrit sur la liste d’aptitude),
Expérience souhaitée en tant que chef de brigade
Méthodique, respectueux, engagé, discret et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public.
Vous savez encadrer, animer et coordonner une brigade.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population.
Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances.
Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle.
Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral.
Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié.
Expérience souhaitée en tant que chef de brigade
Méthodique, respectueux, engagé, discret et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public.
Vous savez encadrer, animer et coordonner une brigade.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population.
Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances.
Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle.
Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral.
Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0800027200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps complet (39h) sur un planning de 4 jours (du mardi au vendredi 14h-00h ou 15h-01h)
Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service pouvant s’étendre en journées, week-ends, et jours
fériés. Une vacation de samedi et de dimanche par mois en H.S.
Rémunération statutaire + prime ISFE à 30% + nouveau RI avec une part mensuelle et une part annuelle + NBI +
H.S payées.
Formations continues en interne via le pôle instruction de l’unité (Séances de tir, GTPI, séance de sport collective).
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel+ participation employeur à la prévoyance
Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour tous les agents en service.
Accès libre à la salle de musculation située en face du poste PM, en dehors des heures de service, du lundi au
vendredi de 07h00 à 21h.
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@vernon27.fr
Temps complet (39h) sur un planning de 4 jours (du mardi au vendredi 14h-00h ou 15h-01h)
Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service pouvant s’étendre en journées, week-ends, et jours
fériés. Une vacation de samedi et de dimanche par mois en H.S.
Rémunération statutaire + prime ISFE à 30% + nouveau RI avec une part mensuelle et une part annuelle + NBI +
H.S payées.
Formations continues en interne via le pôle instruction de l’unité (Séances de tir, GTPI, séance de sport collective).
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel+ participation employeur à la prévoyance
Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour tous les agents en service.
Accès libre à la salle de musculation située en face du poste PM, en dehors des heures de service, du lundi au
vendredi de 07h00 à 21h.
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@vernon27.fr
Adresse de l'employeur
Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.