Assistante de direction (F/H)
Offre n° O027260728000067
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
27050 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la délégation aménagement, vous assistez le directeur général adjoint (DGA) dans ses fonctions, coordonnez et organisez les relations internes et externes de la délégation aménagement. Plus qu'un soutien quotidien, vous aurez un rôle d'appui stratégique indispensable pour garantir la fluidité, la réactivité et la continuité de l'action de la Délégation.En lien avec le DGA, vous veillez au suivi des engagements stratégiques, à la sécurisation budgétaire et au respect des procédures. Garant d'un cadre clair et structuré, vous apportez une réelle valeur ajoutée à la conduite des projets du territoire.Rejoignez une collectivité engagée et devenez un maillon clé de la délégation aménagement au coeur de l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) - catégorie B Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à EvreuxContrat : Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Flexibilité des horaires, contraintes de service, travail en urgenceContact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutementPour postuler : Missions :Gestion administrative liée à l'activité du DGA :Gestion de l'agenda, organisation des réunions, événements et déplacements.Rédaction de notes, comptes rendus de comité de direction, gestions des congés des directeurs et du courrier.Coordination des relations internes et externes :Accueil des élus, partenaires et agents, organisation des commissions techniques.Constitution de dossiers sensibles, suivi des demandes cabinet et diffusion de l'information.Suivi des ressources humaines :Suivi RH de la délégation (tableaux de bord, commissions administratives paritaires, entretiens professionnels, mutations, événements).Soutien technique aux secrétariats :Encadrement technique et accompagnement du pool d'assistantes de la délégation et des nouveaux arrivants.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravailComplément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelRestaurant administratif
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion administrative liée à l'activité du DGA :
- Gestion de l'agenda, organisation des réunions, événements et déplacements.
- Rédaction de notes, comptes rendus de comité de direction, gestions des congés des directeurs et du courrier.
Coordination des relations internes et externes :
- Accueil des élus, partenaires et agents, organisation des commissions techniques.
- Constitution de dossiers sensibles, suivi des demandes cabinet et diffusion de l'information.
Suivi des ressources humaines :
- Suivi RH de la délégation (tableaux de bord, commissions administratives paritaires, entretiens professionnels, mutations, événements).
Soutien technique aux secrétariats :
- Encadrement technique et accompagnement du pool d'assistantes de la délégation et des nouveaux arrivants.
Gestion administrative liée à l'activité du DGA :
- Gestion de l'agenda, organisation des réunions, événements et déplacements.
- Rédaction de notes, comptes rendus de comité de direction, gestions des congés des directeurs et du courrier.
Coordination des relations internes et externes :
- Accueil des élus, partenaires et agents, organisation des commissions techniques.
- Constitution de dossiers sensibles, suivi des demandes cabinet et diffusion de l'information.
Suivi des ressources humaines :
- Suivi RH de la délégation (tableaux de bord, commissions administratives paritaires, entretiens professionnels, mutations, événements).
Soutien technique aux secrétariats :
- Encadrement technique et accompagnement du pool d'assistantes de la délégation et des nouveaux arrivants.
Profils recherchés
Profil :Formation et expérience :Diplôme de niveau BAC, expérience en secrétariat de direction.Expérience appréciée en administration publique.Compétences techniques & Savoir-faire :Niveau expert : outils informatiques et bureautiques, organisation, rigueur et réactivité.Niveau autonome : discrétion professionnelle, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et d'analyse.Niveau opérationnel : connaissance du fonctionnement de la collectivité, sens du service public, polyvalence et proactivité.
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vanina PARSHAD
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.