Agent d'entretien et de restauration multi-accueil (h/f)
Offre n° O027260730001242
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
293 Rue Modeste Leroy, Breteuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : entre 1867€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi-accueil de Breteuil, vous contribuerez à offrir aux enfants un environnement propre, sécurisé et accueillant. Vous participerez également à la préparation et au service des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux :
•Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux, des sanitaires, des espaces de vie et du mobilier selon les protocoles en vigueur.
•Veiller à la qualité de l'entretien et signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
•Trier et évacuer les déchets en appliquant les consignes de tri sélectif.
•Entretenir, ranger et vérifier le matériel de nettoyage.
•Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge utilisé au sein du multi-accueil.
Participer à la restauration :
•Réceptionner les repas et assurer leur remise en température dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
•Participer à la préparation, au dressage et au service des repas.
•Accompagner les enfants pendant le temps du repas en veillant à leur confort et au respect des éventuels protocoles alimentaires (PAI).
•Assurer le nettoyage de l'office, du matériel et des équipements de restauration.
Gérer le matériel et les approvisionnements :
•Veiller au bon état du matériel et signaler tout dysfonctionnement.
•Suivre les stocks de produits d'entretien et de consommables et alerter en cas de besoin.
•Appliquer une gestion responsable des produits, de l'eau et de l'énergie.
Garantir l'hygiène et la sécurité :
•Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de prévention des risques.
•Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles
•Participer au maintien d'un environnement sain, sécurisé et adapté à l'accueil des jeunes enfants.
Conditions d'exercice :
•Travail au sein du multi-accueil de Breteuil, en lien avec l'équipe éducative.
•Horaires adaptés aux besoins du service et aux temps de restauration.
•Activité nécessitant le port de charges, la station debout prolongée et des déplacements fréquents.
•Port des équipements de protection individuelle (EPI) et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
•Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, RTT
•Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux, des sanitaires, des espaces de vie et du mobilier selon les protocoles en vigueur.
•Veiller à la qualité de l'entretien et signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
•Trier et évacuer les déchets en appliquant les consignes de tri sélectif.
•Entretenir, ranger et vérifier le matériel de nettoyage.
•Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge utilisé au sein du multi-accueil.
Participer à la restauration :
•Réceptionner les repas et assurer leur remise en température dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
•Participer à la préparation, au dressage et au service des repas.
•Accompagner les enfants pendant le temps du repas en veillant à leur confort et au respect des éventuels protocoles alimentaires (PAI).
•Assurer le nettoyage de l'office, du matériel et des équipements de restauration.
Gérer le matériel et les approvisionnements :
•Veiller au bon état du matériel et signaler tout dysfonctionnement.
•Suivre les stocks de produits d'entretien et de consommables et alerter en cas de besoin.
•Appliquer une gestion responsable des produits, de l'eau et de l'énergie.
Garantir l'hygiène et la sécurité :
•Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de prévention des risques.
•Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles
•Participer au maintien d'un environnement sain, sécurisé et adapté à l'accueil des jeunes enfants.
Conditions d'exercice :
•Travail au sein du multi-accueil de Breteuil, en lien avec l'équipe éducative.
•Horaires adaptés aux besoins du service et aux temps de restauration.
•Activité nécessitant le port de charges, la station debout prolongée et des déplacements fréquents.
•Port des équipements de protection individuelle (EPI) et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
•Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, RTT
Profils recherchés
Compétences techniques :
•Connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux.
•Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et de prévention des risques.
•Capacité à utiliser les matériels, équipements et produits d'entretien en toute sécurité.
•Connaissance des règles de remise en température, de service des repas et des protocoles alimentaires (PAI).
•Notions de gestion des stocks, d'entretien du linge et des équipements.
•Sensibilisation aux pratiques écoresponsables (tri des déchets, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie).
Compétences générales :
•Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
•Rigueur dans l'application des protocoles et des consignes.
•Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
•Aptitude à signaler les anomalies et à assurer le suivi des besoins en matériel.
•Respect des règles de confidentialité et du fonctionnement d'un établissement accueillant de jeunes enfants.
Qualités relationnelles :
•Sens du service et esprit d'équipe.
•Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités.
•Organisation, autonomie et réactivité.
•Bienveillance et qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
•Connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux.
•Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et de prévention des risques.
•Capacité à utiliser les matériels, équipements et produits d'entretien en toute sécurité.
•Connaissance des règles de remise en température, de service des repas et des protocoles alimentaires (PAI).
•Notions de gestion des stocks, d'entretien du linge et des équipements.
•Sensibilisation aux pratiques écoresponsables (tri des déchets, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie).
Compétences générales :
•Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
•Rigueur dans l'application des protocoles et des consignes.
•Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
•Aptitude à signaler les anomalies et à assurer le suivi des besoins en matériel.
•Respect des règles de confidentialité et du fonctionnement d'un établissement accueillant de jeunes enfants.
Qualités relationnelles :
•Sens du service et esprit d'équipe.
•Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités.
•Organisation, autonomie et réactivité.
•Bienveillance et qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0642899469
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure :
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Retrouvez toutes nos offres : www.normandiesudeure.fr
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.