INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE - REGISSEUR SUPPLEANT 27197
Offre n° O027260730001571
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service des Affaires Générales, Domaine public et Stationnement, vous avez en charge la gestion du stationnement en voirie et en ouvrages auprès d'une équipe de 4 agents techniques et d'un adjoint administratif/régisseur titulaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Définir la politique publique pour le stationnement et la communication afférente.
Mettre en place une politique de croissance de la fréquentation des parkings.
Traiter les demandes des usagers et de la CCSP concernant les FPS et RAPOS.
Rédiger des courriers, notes, certificats administratifs, délibérations et rapports .
Mettre en place et suivre les projets et travaux dans le cadre de l'amélioration des services et des équipements avec des indicateurs d'activités.
Gérer les budgets dans leur élaboration et leur suivi.
Établir les bons de commandes des deux régies (SPIC et SPA) et valider les factures en veillant au bon respect des budgets accordés.
Suivre la facturation des usagers (élaboration des factures, suivi des impayés, encaissement des paiements...).
Organiser des réunions internes sous la responsabilité du chef de service
Assurer les missions d'un directeur du conseil d'exploitation du SPIC.
Organiser les réunions du conseil d'exploitation et mettre en oeuvre ses décisions.
Remplacer le régisseur titulaire en tant que besoin en tant que régisseur suppléant.
Participer de manière ponctuelle aux missions du service Affaires Générales, Domaine public et Stationnement.
Définir la politique publique pour le stationnement et la communication afférente.
Mettre en place une politique de croissance de la fréquentation des parkings.
Traiter les demandes des usagers et de la CCSP concernant les FPS et RAPOS.
Rédiger des courriers, notes, certificats administratifs, délibérations et rapports .
Mettre en place et suivre les projets et travaux dans le cadre de l'amélioration des services et des équipements avec des indicateurs d'activités.
Gérer les budgets dans leur élaboration et leur suivi.
Établir les bons de commandes des deux régies (SPIC et SPA) et valider les factures en veillant au bon respect des budgets accordés.
Suivre la facturation des usagers (élaboration des factures, suivi des impayés, encaissement des paiements...).
Organiser des réunions internes sous la responsabilité du chef de service
Assurer les missions d'un directeur du conseil d'exploitation du SPIC.
Organiser les réunions du conseil d'exploitation et mettre en oeuvre ses décisions.
Remplacer le régisseur titulaire en tant que besoin en tant que régisseur suppléant.
Participer de manière ponctuelle aux missions du service Affaires Générales, Domaine public et Stationnement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Conduite de projet.
- Code général des collectivités territoriales.
- Code la commande publique.
- Rédaction des actes et écrits administratifs
- Maîtrise de la comptabilité du SPIC parkings (budget annexe) et du stationnement sur voirie (budget général).
- Technique de facturation.
- Établir et suivre des tableaux de bords.
- Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL, P1000, AREGIE, AIR DELIB...).
Savoir Etre :
Sens du service public, des relations humaines ,de la pédagogie et de la diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe, capacité d'adaptation.
Confidentialité.
Autonomie et rigueur.
Maîtrise de soi.
Réactivité.
Sens de l'analyse.
Sens de l'initiative et de l'organisation.
Sens des responsabilités.
Savoir faire :
Travailler en transversalité et partenariat.
Assister les élus dans la prise de décision lors des conseils d'exploitation.
Élaborer et suivre les budgets des deux régies ( SPIC et SPA).
Suivre les bons de commande et valider les factures.
Mettre en place les outils de suivi statistiques et budgétaires.
Maîtrise du mode projet.
Contraintes :
Disponibilité
Participer aux collectes et décaissements (transport de de fonds à la banque postale) en l'absence du régisseur titulaire.
Travail du lundi au vendredi.
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 30 août 2026
- Conduite de projet.
- Code général des collectivités territoriales.
- Code la commande publique.
- Rédaction des actes et écrits administratifs
- Maîtrise de la comptabilité du SPIC parkings (budget annexe) et du stationnement sur voirie (budget général).
- Technique de facturation.
- Établir et suivre des tableaux de bords.
- Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL, P1000, AREGIE, AIR DELIB...).
Savoir Etre :
Sens du service public, des relations humaines ,de la pédagogie et de la diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe, capacité d'adaptation.
Confidentialité.
Autonomie et rigueur.
Maîtrise de soi.
Réactivité.
Sens de l'analyse.
Sens de l'initiative et de l'organisation.
Sens des responsabilités.
Savoir faire :
Travailler en transversalité et partenariat.
Assister les élus dans la prise de décision lors des conseils d'exploitation.
Élaborer et suivre les budgets des deux régies ( SPIC et SPA).
Suivre les bons de commande et valider les factures.
Mettre en place les outils de suivi statistiques et budgétaires.
Maîtrise du mode projet.
Contraintes :
Disponibilité
Participer aux collectes et décaissements (transport de de fonds à la banque postale) en l'absence du régisseur titulaire.
Travail du lundi au vendredi.
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 30 août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.