CHEF D'EQUIPE PRE COLLECTE ET REDEVANCE SPECIALE 18362
Offre n° O027260731000578
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivre les contrats des redevables de la redevance spéciale et superviser l'activité de la gestion des bacs (livraison, stock).
Missions / conditions d'exercice
issions :
Définir l’organisation du secteur, les procédures de coordination entre équipes et l’affection des agents et des équipements, et fixer les priorités ; Gérer les plannings des agents ;
Suivre les modalités techniques, administratives et financières des contrats de redevance spéciales ;
Présenter ces modalités aux professionnels dont les besoins en collecte le justifient, les conseiller dans les démarches ainsi que la gestion de leurs déchets ;
Participer à l'élaboration de supports d'information à destination des professionnels ;
Vérification et ajustement des dotations selon les besoins spécifiques ;
Accompagnement et évolution des pratiques des usagers professionnels ;
Rédiger des courriers, en particulier pour les conventions et des réponses à des requêtes ;
Aller régulièrement sur le terrain pour s'assurer de la bonne gestion technique de la redevance et de la distribution des bacs ;
S'assurer du suivi et de la mise à jour du stock de bacs et pièces détachées, et passer les commandes en conséquences. Assurer également la reprise des bacs hors services ;
Suivre et mettre à jours les différents documents nécessaires à la bonne distribution des bacs (ex : tableaux de suivi) ;
Assurer la gestion des moyens matériels nécessaires à la distribution ;
En concertation avec le Chef de service, planification des vérifications ;
Participation à la définition des besoins de communication et aux actions de communication et de sensibilisation pour encourager les bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets.
Définir l’organisation du secteur, les procédures de coordination entre équipes et l’affection des agents et des équipements, et fixer les priorités ; Gérer les plannings des agents ;
Suivre les modalités techniques, administratives et financières des contrats de redevance spéciales ;
Présenter ces modalités aux professionnels dont les besoins en collecte le justifient, les conseiller dans les démarches ainsi que la gestion de leurs déchets ;
Participer à l'élaboration de supports d'information à destination des professionnels ;
Vérification et ajustement des dotations selon les besoins spécifiques ;
Accompagnement et évolution des pratiques des usagers professionnels ;
Rédiger des courriers, en particulier pour les conventions et des réponses à des requêtes ;
Aller régulièrement sur le terrain pour s'assurer de la bonne gestion technique de la redevance et de la distribution des bacs ;
S'assurer du suivi et de la mise à jour du stock de bacs et pièces détachées, et passer les commandes en conséquences. Assurer également la reprise des bacs hors services ;
Suivre et mettre à jours les différents documents nécessaires à la bonne distribution des bacs (ex : tableaux de suivi) ;
Assurer la gestion des moyens matériels nécessaires à la distribution ;
En concertation avec le Chef de service, planification des vérifications ;
Participation à la définition des besoins de communication et aux actions de communication et de sensibilisation pour encourager les bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne connaissance de la gestion technique des déchets
Connaissance des outils de gestion et de suivi de l'activité
Technique de management opérationnel
Notions sur le financement de la compétence
Notions juridiques sur la compétence
Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, internet)
Savoir être :
Bonne expression orale
Bonne capacité d’écoute
Bonne capacité de rédaction
Rigueur et réactivité
Savoir faire :
Leadership
Capacité d'organisation
Permis B requis.
Horaires 8h-16h30 avec une pause méridienne de 1h.
Cadre d’emploi : Agents de maitrise
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 31/08/2026
Bonne connaissance de la gestion technique des déchets
Connaissance des outils de gestion et de suivi de l'activité
Technique de management opérationnel
Notions sur le financement de la compétence
Notions juridiques sur la compétence
Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, internet)
Savoir être :
Bonne expression orale
Bonne capacité d’écoute
Bonne capacité de rédaction
Rigueur et réactivité
Savoir faire :
Leadership
Capacité d'organisation
Permis B requis.
Horaires 8h-16h30 avec une pause méridienne de 1h.
Cadre d’emploi : Agents de maitrise
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 31/08/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
