ATSEM TPS
Offre n° O027260731001172
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'encadrant de secteur, vous assisterez l'enseignant dans d'accueil, l'hygiène des enfants et l'animation des ateliers. Vous assurerez l'entretien des locaux et du matériel servant aux enfants ainsi que l'entretien des locaux destinés à la restauration scolaire. Vous préparez, organisez et accompagnez le temps de midi. Votre emploi du temps sera adapté suivant le temps de présence des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, habillage et déshabillage de l'enfant
- Apporter les soins corporels et les accompagner aux sanitaires
- Participer à l'animation des ateliers, préparer le matériel et nettoyer les espaces
- Assister l'enseignante sur l'ensemble de la journée de l'enfant (récréation, repas, rencontres familles)
- Accompagner les sorties scolaires
- Accompagner l'enfant à l'acquisition de l'autonomie et à son développement personnel Identifier les besoins des enfants
- Préparer et surveiller les dortoirs
- Entretenir le linge et les jouets
- Surveiller, organiser, préparer et faire le service sur le temps du midi
- Procéder à l'entretien de la restauration selon la méthode HACСР
- Entretenir les locaux (rangement et nettoyage)
- Contrôler, approvisionner en matériel et produits d'entretien
- Autres missions selon nécessité de service et sur l'ensemble des établissements scolaires
Conditions de travail :
- Jours scolaires travaillés de 8h00 à 17h45
- 9 Mercredis matins travaillés + 1 mercredi journée complète
- 20 à 23 jours de ménages sur les temps de vacances scolaire par année scolaire
- Apporter les soins corporels et les accompagner aux sanitaires
- Participer à l'animation des ateliers, préparer le matériel et nettoyer les espaces
- Assister l'enseignante sur l'ensemble de la journée de l'enfant (récréation, repas, rencontres familles)
- Accompagner les sorties scolaires
- Accompagner l'enfant à l'acquisition de l'autonomie et à son développement personnel Identifier les besoins des enfants
- Préparer et surveiller les dortoirs
- Entretenir le linge et les jouets
- Surveiller, organiser, préparer et faire le service sur le temps du midi
- Procéder à l'entretien de la restauration selon la méthode HACСР
- Entretenir les locaux (rangement et nettoyage)
- Contrôler, approvisionner en matériel et produits d'entretien
- Autres missions selon nécessité de service et sur l'ensemble des établissements scolaires
Conditions de travail :
- Jours scolaires travaillés de 8h00 à 17h45
- 9 Mercredis matins travaillés + 1 mercredi journée complète
- 20 à 23 jours de ménages sur les temps de vacances scolaire par année scolaire
Profils recherchés
Savoirs :
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Notices d'entretien des équipements et du matériel
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base lire, écrire, calculer
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Préparer et passer les commandes d'approvisionnements
- Quantifier les besoins en matériel et produits
- Adapter son mode relationnel aux publics concernés et à la situation
- Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l'intervention des services compétents
- Transmettre les documents administratifs
- Renseigner les documents de suivi
Savoir-être :
- Sens du service public, des relations humaines, de l'organisation, de la pédagogie et de l'initiative
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Etre à l'écoute, discrétion
- Avoir l'esprit d'équipе
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Notices d'entretien des équipements et du matériel
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base lire, écrire, calculer
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Préparer et passer les commandes d'approvisionnements
- Quantifier les besoins en matériel et produits
- Adapter son mode relationnel aux publics concernés et à la situation
- Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l'intervention des services compétents
- Transmettre les documents administratifs
- Renseigner les documents de suivi
Savoir-être :
- Sens du service public, des relations humaines, de l'organisation, de la pédagogie et de l'initiative
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Etre à l'écoute, discrétion
- Avoir l'esprit d'équipе
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.