GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O027260810000162
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Acteur de proximité, la police municipale agit en étroite relation avec les citoyens, alliant écoute, réactivité et professionnalisme. Grâce à une convention intercommunale avec Léry, ses agents bénéficient d’un champ d’intervention élargi, enrichissant leurs missions et leur expertise.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et missions :
Sous l’autorité du Maire et du chef de service, vous contribuez activement à :
• Garantir l’ordre public : vous assurez la surveillance du domaine public, (jour/nuit), et veillez à l’application des arrêtés municipaux. Vous contrôlez également le respect des règles du Code de la route ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens : vous intervenez sur la voie publique, sécurisez les abords des établissements scolaires et participez à l’encadrement des manifestations, dans le respect des procédures en vigueur ;
•
Incarner la police de proximité : vous êtes en capacité d’instaurer un dialogue avec les habitants, menez des actions de médiation et contribuez à la prévention des conflits ;
• Produire des écrits professionnels : vous rédigez des procès-verbaux, des rapports et des mains courantes, en veillant à leur précision et à leur conformité juridique ;
• Rendre compte : vous transmettez aux supérieurs une information claire et détaillée sur les événements survenus lors de vos missions.
Sous l’autorité du Maire et du chef de service, vous contribuez activement à :
• Garantir l’ordre public : vous assurez la surveillance du domaine public, (jour/nuit), et veillez à l’application des arrêtés municipaux. Vous contrôlez également le respect des règles du Code de la route ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens : vous intervenez sur la voie publique, sécurisez les abords des établissements scolaires et participez à l’encadrement des manifestations, dans le respect des procédures en vigueur ;
•
Incarner la police de proximité : vous êtes en capacité d’instaurer un dialogue avec les habitants, menez des actions de médiation et contribuez à la prévention des conflits ;
• Produire des écrits professionnels : vous rédigez des procès-verbaux, des rapports et des mains courantes, en veillant à leur précision et à leur conformité juridique ;
• Rendre compte : vous transmettez aux supérieurs une information claire et détaillée sur les événements survenus lors de vos missions.
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Titulaire d’un concours de la fonction publique territoriale filière police
• Maîtrisant les procédures administratives et judiciaires liées au cadre d’emploi (Gardien ou Brigadier),
• Doté(e) de qualités relationnelles marquées : diplomatie, discrétion, sens du service public,
• Autonome et polyvalent(e), capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant,
• En bonne condition physique, apte au port d’armes (catégories B et D) – formation possible,
• À l’aise avec les outils bureautiques.
• Titulaire d’un concours de la fonction publique territoriale filière police
• Maîtrisant les procédures administratives et judiciaires liées au cadre d’emploi (Gardien ou Brigadier),
• Doté(e) de qualités relationnelles marquées : diplomatie, discrétion, sens du service public,
• Autonome et polyvalent(e), capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant,
• En bonne condition physique, apte au port d’armes (catégories B et D) – formation possible,
• À l’aise avec les outils bureautiques.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir dès que possible,
• Permis B indispensable (déplacements sur sites),
• Des conditions avantageuses pour s’investir sereinement avec
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + NBI de 15 points, régime indemnitaire IFSE part fixe: 30% + ISFE part variable : 208 € mensuel + rémunérations des astreintes
• 25 jours de congés + 15 jours ARTT + 8 jours de sujétion
• Logement de fonction possible pour les résidents sur la commune ou communes limitrophes (convention d’occupation précaire avec astreintes)
• Assistance pour trouver un travail au conjoint(e),
• Équipements complets : armement, protections individuelles, entraînement mensuel aux tirs et techniques d’intervention,
• Avantages sociaux :
• Accès au restaurant administratif,
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire).
Rejoignez une collectivité qui avance avec perspectives professionnelles à la hauteur de vos ambitions et une police municipale au service d’un territoire d’exception.
Val-de-Reuil offre un environnement stimulant. En intégrant notre police municipale, vous participerez à un projet territorial ambitieux, avec des opportunités d’évolution et un accompagnement personnalisé.
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 septembre 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-19. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr
• Poste à pourvoir dès que possible,
• Permis B indispensable (déplacements sur sites),
• Des conditions avantageuses pour s’investir sereinement avec
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + NBI de 15 points, régime indemnitaire IFSE part fixe: 30% + ISFE part variable : 208 € mensuel + rémunérations des astreintes
• 25 jours de congés + 15 jours ARTT + 8 jours de sujétion
• Logement de fonction possible pour les résidents sur la commune ou communes limitrophes (convention d’occupation précaire avec astreintes)
• Assistance pour trouver un travail au conjoint(e),
• Équipements complets : armement, protections individuelles, entraînement mensuel aux tirs et techniques d’intervention,
• Avantages sociaux :
• Accès au restaurant administratif,
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire).
Rejoignez une collectivité qui avance avec perspectives professionnelles à la hauteur de vos ambitions et une police municipale au service d’un territoire d’exception.
Val-de-Reuil offre un environnement stimulant. En intégrant notre police municipale, vous participerez à un projet territorial ambitieux, avec des opportunités d’évolution et un accompagnement personnalisé.
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 septembre 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-19. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.