CHAUFFEUR BALAYEUSE
Offre n° O027260810000512
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable d'équipe, ce chauffeur sera chargé de l’entretien et du balayage mécanique des voies de circulation des communes EPN ainsi que d'Evreux et ses quartiers, afin d’offrir à nos administrées un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de balayeuse mécanique PL/VL
Assurer le balayage mécanique des voies de circulation, trottoirs, pistes cyclables et places publiques sur Évreux et sur les communes de l'EPN.
Entretien et maintenance des balayeuses et véhicules (lavage, points de graissage).
Désherbage via des méthodes alternatives (brosse désherbeuse).
Travaux saisonniers et hivernaux (sablage/déneigement).
Contrôle du véhicule avant départ (niveau d'huile hydraulique, huile moteur, liquide de refroidissement, éclairage, état des pneumatiques, gyrophare, etc.).
Changement des brosses de balayage (petites mécaniques) et changement du balai central (au garage).
Travail en relation avec les responsables de secteur.
Interventions pendant et après les manifestations.
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes.
Application des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire).
Déclarer au service Parc Motorisé les besoins en entretien et en réparation et signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute incivilité rencontrés sur la voie publique.
Chargement des résidus du balayage mécanique.
L'agent pourra être amené à être redéployé au sein des équipes de propreté sur un poste d'îlotier en cas d'intempéries ou de panne.
Pour des raisons de continuité de service, l'agent pourra également être redéployé au sein d'autres services de la Direction Propreté, Déchets et Parc Motorisé.
Assurer le balayage mécanique des voies de circulation, trottoirs, pistes cyclables et places publiques sur Évreux et sur les communes de l'EPN.
Entretien et maintenance des balayeuses et véhicules (lavage, points de graissage).
Désherbage via des méthodes alternatives (brosse désherbeuse).
Travaux saisonniers et hivernaux (sablage/déneigement).
Contrôle du véhicule avant départ (niveau d'huile hydraulique, huile moteur, liquide de refroidissement, éclairage, état des pneumatiques, gyrophare, etc.).
Changement des brosses de balayage (petites mécaniques) et changement du balai central (au garage).
Travail en relation avec les responsables de secteur.
Interventions pendant et après les manifestations.
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes.
Application des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire).
Déclarer au service Parc Motorisé les besoins en entretien et en réparation et signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute incivilité rencontrés sur la voie publique.
Chargement des résidus du balayage mécanique.
L'agent pourra être amené à être redéployé au sein des équipes de propreté sur un poste d'îlotier en cas d'intempéries ou de panne.
Pour des raisons de continuité de service, l'agent pourra également être redéployé au sein d'autres services de la Direction Propreté, Déchets et Parc Motorisé.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et de l'entretien courant des balayeuses et matériels associés.
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des méthodes alternatives de désherbage dans le cadre du « zéro phyto ».
Connaissance des consignes de tri et de collecte des déchets.
Connaissance des techniques de maintenance de premier niveau et notions de petite mécanique.
Capacité à exécuter les missions selon un plan ou un programme de travail.
Titulaire du permis Poids Lourd.
Savoir être :
Avoir l'esprit d'équipe.
Respecter les horaires.
Respecter la hiérarchie et les collègues.
Faire preuve de maîtrise de soi face au public.
Avoir le sens du service public.
Avoir le sens du travail.
Faire preuve d'implication personnelle dans le travail demandé.
Faire preuve de polyvalence dans l'utilisation des engins mis à disposition.
Faire preuve de réactivité face aux urgences ou aux demandes d'intervention.
Savoir faire :
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Respect des consignes et des procédures de travail.
Capacité à exécuter les missions selon un plan ou un programme de travail.
Aptitude à signaler les dysfonctionnements et anomalies constatés.
Capacité à assurer le suivi de l'entretien courant des véhicules.
Réactivité face aux demandes d'intervention.
Respect du code de la route et des règles de sécurité.
Obligation de signaler sans délai toute invalidation du permis de conduire.
Horaires : poste de 4 h 45 à 12 h 15 ou de 12 h 00 à 19 h 30.
Travail en autonomie.
Astreintes et travail les jours fériés, week-ends et de nuit.
Travail salissant (mécanique).
Travail bruyant.
Cadre d’emploi : Agents de maitrise
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 10/09/2026
Connaissance du fonctionnement et de l'entretien courant des balayeuses et matériels associés.
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des méthodes alternatives de désherbage dans le cadre du « zéro phyto ».
Connaissance des consignes de tri et de collecte des déchets.
Connaissance des techniques de maintenance de premier niveau et notions de petite mécanique.
Capacité à exécuter les missions selon un plan ou un programme de travail.
Titulaire du permis Poids Lourd.
Savoir être :
Avoir l'esprit d'équipe.
Respecter les horaires.
Respecter la hiérarchie et les collègues.
Faire preuve de maîtrise de soi face au public.
Avoir le sens du service public.
Avoir le sens du travail.
Faire preuve d'implication personnelle dans le travail demandé.
Faire preuve de polyvalence dans l'utilisation des engins mis à disposition.
Faire preuve de réactivité face aux urgences ou aux demandes d'intervention.
Savoir faire :
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Respect des consignes et des procédures de travail.
Capacité à exécuter les missions selon un plan ou un programme de travail.
Aptitude à signaler les dysfonctionnements et anomalies constatés.
Capacité à assurer le suivi de l'entretien courant des véhicules.
Réactivité face aux demandes d'intervention.
Respect du code de la route et des règles de sécurité.
Obligation de signaler sans délai toute invalidation du permis de conduire.
Horaires : poste de 4 h 45 à 12 h 15 ou de 12 h 00 à 19 h 30.
Travail en autonomie.
Astreintes et travail les jours fériés, week-ends et de nuit.
Travail salissant (mécanique).
Travail bruyant.
Cadre d’emploi : Agents de maitrise
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 10/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.