agent d'hôtellerie
Offre n° O027260811000032
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Joliot Curie, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction et du responsable hôtellerie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez vos fonctions d'agent hôtelier dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur d'établissement et de la Direction de l'Action sociale, santé et handicap du Centre Communal d'Action Sociale. L'agent d'hôtellerie exerce son activité en conformité avec les projets individualisés et dans le respect des procédures et protocoles dont il s'informe.Vous assurez les tâches inhérentes à l'activité d'accueil, d'hébergement, de restauration, de lingerie. Vous contribuez à l'amélioration constante du cadre de vie des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Service du petit déjeuner :
Distribution du petit déjeuner en respectant les différents régimes des résidents et en veillant à la bonne installation de la personne, ouvrir les volets en fonction du souhait du résident.
Entretien des chambres et locaux communs :
Nettoyage des tables et tablettes du petit déjeuner, entretien des sanitaires et lavage des sols, entretien des couloirs et lieux communs.
Service restauration :
Présenter les mets de manière agréable
Servir à l'assiette en prenant en considération les régimes alimentaires des résidents et les quantités souhaitées, aide au repas si nécessaire,
Entretien du matériel et des locaux de restauration.
Entretien du linge :
Collecte, tri, nettoyage, repassage, distribution du linge auprès des résidents.
La répartition des tâches s'effectue en fonction des nécessités de service.
Participer à l'organisation interne (participation aux transmissions, réunions, à la vie sociale de l'établissement et à l'encadrement de stagiaires)
Distribution du petit déjeuner en respectant les différents régimes des résidents et en veillant à la bonne installation de la personne, ouvrir les volets en fonction du souhait du résident.
Entretien des chambres et locaux communs :
Nettoyage des tables et tablettes du petit déjeuner, entretien des sanitaires et lavage des sols, entretien des couloirs et lieux communs.
Service restauration :
Présenter les mets de manière agréable
Servir à l'assiette en prenant en considération les régimes alimentaires des résidents et les quantités souhaitées, aide au repas si nécessaire,
Entretien du matériel et des locaux de restauration.
Entretien du linge :
Collecte, tri, nettoyage, repassage, distribution du linge auprès des résidents.
La répartition des tâches s'effectue en fonction des nécessités de service.
Participer à l'organisation interne (participation aux transmissions, réunions, à la vie sociale de l'établissement et à l'encadrement de stagiaires)
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques d'entretien :
des locaux,
du linge
Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme
Savoir-être :
Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité.
Être à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe.
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie.
Respecter le secret professionnel concernant les résidents. Faciliter la communication entre la direction, les résidents et les familles.
Savoir-faire :
Maîtriser les outils de restauration (cafetière, théière, lave-vaisselle ...)
Maîtriser le traitement du linge (lave-linge, tri, pliage ...)
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Travailler en équipe
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement pratiques notamment en matière de bientraitance.
Participe aux actions menées dans l'établissement et à la traçabilité de la qualité.
Techniques d'entretien :
des locaux,
du linge
Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme
Savoir-être :
Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité.
Être à l'écoute des besoins des résidents.
Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe.
Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie.
Respecter le secret professionnel concernant les résidents. Faciliter la communication entre la direction, les résidents et les familles.
Savoir-faire :
Maîtriser les outils de restauration (cafetière, théière, lave-vaisselle ...)
Maîtriser le traitement du linge (lave-linge, tri, pliage ...)
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Travailler en équipe
Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement pratiques notamment en matière de bientraitance.
Participe aux actions menées dans l'établissement et à la traçabilité de la qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318989
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Président du CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.