ATSEM / AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Offre n° O027260818001303
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Hacqueville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A évoquer lors de l'entretien
Descriptif de l'emploi
ATSEM
Missions / conditions d'exercice
• Accueil avec l’enseignant les enfants et parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Apporter un soutien aux enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Participation aux différents projets éducatifs et évènements de l’année scolaire
• Prise en charge des enfants avant l’école et avant le repas (dans le cadre d’un mi-temps)
• Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
• Gestion des stocks de produits ménagers et de la pharmacie
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Apporter un soutien aux enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Participation aux différents projets éducatifs et évènements de l’année scolaire
• Prise en charge des enfants avant l’école et avant le repas (dans le cadre d’un mi-temps)
• Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
• Gestion des stocks de produits ménagers et de la pharmacie
Profils recherchés
• Participer au développement des enfants
• Instaurer les principes d’hygiène
• Connaissance d’utilisation et de stockage des produits ménagers
• Connaitre les techniques d’écoute, de communication et d’animation
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
• Aider dans le développement et l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Ecoute
• Capacité de communication
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Discrétion
• Patience
• Etre force de proposition, faire preuve de créativité et d’imagination
CAP Petite Enfance
• Instaurer les principes d’hygiène
• Connaissance d’utilisation et de stockage des produits ménagers
• Connaitre les techniques d’écoute, de communication et d’animation
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
• Aider dans le développement et l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Ecoute
• Capacité de communication
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Discrétion
• Patience
• Etre force de proposition, faire preuve de créativité et d’imagination
CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Entretien téléphonique et/ou entretien au sein de notre siège avec le Président ou Vice Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.