Médiateur Culturel (F/H) - Musée Alfred Canel
Offre n° O027260901001057
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur de Pont-Audemer, le musée municipal Alfred Canel est installé dans l’ancienne demeure de l’écrivain Alfred Canel, conservée dans toute son authenticité du XIXᵉ siècle. Celle-ci abrite des fonds anciens de bibliothèque, une galerie des arts, deux pièces préservées de l’ancienne habitation ainsi qu’un cabinet d’arts graphiques.
Un espace dédié aux familles, « Le Salon des familles », a récemment été créé au sein du parcours muséal. Lors de la réhabilitation de la galerie des arts, un accrochage d’œuvres à hauteur d’enfants, intitulé « Mon musée joyeux », a également été aménagé. Une extension contemporaine, répartie sur deux niveaux, est consacrée aux expositions temporaires.
Les collections, pluridisciplinaires, regroupent des œuvres de beaux-arts, des livres anciens, des estampes, des photographies, des artefacts archéologiques ainsi que des collections de sciences naturelles. Elles comptent plus de 30 000 items. Le musée bénéficie de l’appellation « Musée de France ». Il est labellisé « Musée joyeux ». Il est par ailleurs membre de la Fédération des maisons d’écrivain et des patrimoines littéraires.
Aujourd’hui, le musée constitue un atout majeur de la politique patrimoniale de la ville de Pont-Audemer et un acteur important de son action culturelle. Il propose chaque année deux grandes expositions temporaires consacrées au patrimoine et à l’art contemporain dans l’espace dédié, quatre expositions de valorisation des collections d’estampes et de photographies au sein du cabinet d’arts graphiques, ainsi que de nombreuses animations (lectures, conférences, spectacles), notamment à l’occasion de manifestations nationales telles que les Journées européennes du patrimoine, la Nuit de la lecture ou la Nuit des musées.
Le ou la médiatrice culturelle est placé(e) sous l’autorité de la directrice du musée. Il ou elle assure ses missions en lien étroit avec le ou la responsable du service des publics, dans le respect des orientations définies par la direction et du projet scientifique et culturel (PSC) du musée. Il ou elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de médiation culturelle à destination de tous les publics et contribue à la valorisation des collections permanentes et des expositions temporaires. Il ou elle travaille en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du musée, composée du ou de la responsable du service des publics, d'une assistante d'administration et de régie et d'une chargée des relations publiques et des médias, afin de participer au développement des projets culturels de l'établissement.
Un espace dédié aux familles, « Le Salon des familles », a récemment été créé au sein du parcours muséal. Lors de la réhabilitation de la galerie des arts, un accrochage d’œuvres à hauteur d’enfants, intitulé « Mon musée joyeux », a également été aménagé. Une extension contemporaine, répartie sur deux niveaux, est consacrée aux expositions temporaires.
Les collections, pluridisciplinaires, regroupent des œuvres de beaux-arts, des livres anciens, des estampes, des photographies, des artefacts archéologiques ainsi que des collections de sciences naturelles. Elles comptent plus de 30 000 items. Le musée bénéficie de l’appellation « Musée de France ». Il est labellisé « Musée joyeux ». Il est par ailleurs membre de la Fédération des maisons d’écrivain et des patrimoines littéraires.
Aujourd’hui, le musée constitue un atout majeur de la politique patrimoniale de la ville de Pont-Audemer et un acteur important de son action culturelle. Il propose chaque année deux grandes expositions temporaires consacrées au patrimoine et à l’art contemporain dans l’espace dédié, quatre expositions de valorisation des collections d’estampes et de photographies au sein du cabinet d’arts graphiques, ainsi que de nombreuses animations (lectures, conférences, spectacles), notamment à l’occasion de manifestations nationales telles que les Journées européennes du patrimoine, la Nuit de la lecture ou la Nuit des musées.
Le ou la médiatrice culturelle est placé(e) sous l’autorité de la directrice du musée. Il ou elle assure ses missions en lien étroit avec le ou la responsable du service des publics, dans le respect des orientations définies par la direction et du projet scientifique et culturel (PSC) du musée. Il ou elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de médiation culturelle à destination de tous les publics et contribue à la valorisation des collections permanentes et des expositions temporaires. Il ou elle travaille en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du musée, composée du ou de la responsable du service des publics, d'une assistante d'administration et de régie et d'une chargée des relations publiques et des médias, afin de participer au développement des projets culturels de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
En étroite collaboration avec le ou la responsable du service des publics, le ou la médiatrice culturelle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de médiation du musée, avec une spécialisation pour les publics de la petite enfance, de l'enfance et des familles.
- Concevoir et animer des visites, ateliers, parcours de découverte et actions de médiation à destination de tous les publics, en privilégiant les propositions adaptées au jeune public.
- Participer au développement de l'offre de médiation en faveur des familles, animer le Salon des familles et contribuer à la valorisation du parcours Mon musée joyeux.
- Participer au développement des relations avec les établissements scolaires, les structures de la petite enfance, les accueils de loisirs, les associations et les partenaires culturels, sociaux et médico-sociaux.
- Concevoir et renouveler les outils de médiation et d'aide à la visite adaptés aux différents publics (livrets-jeux, mallettes pédagogiques, supports sensoriels, outils numériques, ressources pédagogiques).
- Contribuer à la programmation culturelle, aux expositions temporaires et aux manifestations nationales et locales.
2. Activités et tâches détaillées
- Préparer et animer les visites guidées, ateliers, parcours sensoriels, lectures et animations à destination des différents publics.
- Adapter les contenus de médiation aux collections permanentes, aux expositions temporaires et aux capacités des différents publics.
- Concevoir, réaliser et actualiser les supports pédagogiques et outils de médiation.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'éducation artistique et culturelle.
- Assurer les relations avec les enseignants, les structures de la petite enfance, les centres de loisirs et les partenaires du territoire.
- Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations culturelles (Nuit européenne des musées, Journées européennes du patrimoine, Nuit de la lecture, événements à destination des familles…).
- Contribuer à la communication des actions de médiation en lien avec les agents chargés des relations publiques et de la communication.
- Participer au suivi de la fréquentation des actions de médiation et à leur évaluation (bilans, statistiques, questionnaires de satisfaction).
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de médiation, notamment en direction du jeune public.
3. Activités communes à tous les agents du musée
- Accueillir, orienter et informer les publics (accueil physique et téléphonique).
- Assurer la billetterie et les ventes de la boutique.
- Participer à l'ouverture et à la fermeture du musée, contrôler les accès et assurer la surveillance des salles.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du musée et participer, si nécessaire, aux missions transversales de l'établissement.
En étroite collaboration avec le ou la responsable du service des publics, le ou la médiatrice culturelle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de médiation du musée, avec une spécialisation pour les publics de la petite enfance, de l'enfance et des familles.
- Concevoir et animer des visites, ateliers, parcours de découverte et actions de médiation à destination de tous les publics, en privilégiant les propositions adaptées au jeune public.
- Participer au développement de l'offre de médiation en faveur des familles, animer le Salon des familles et contribuer à la valorisation du parcours Mon musée joyeux.
- Participer au développement des relations avec les établissements scolaires, les structures de la petite enfance, les accueils de loisirs, les associations et les partenaires culturels, sociaux et médico-sociaux.
- Concevoir et renouveler les outils de médiation et d'aide à la visite adaptés aux différents publics (livrets-jeux, mallettes pédagogiques, supports sensoriels, outils numériques, ressources pédagogiques).
- Contribuer à la programmation culturelle, aux expositions temporaires et aux manifestations nationales et locales.
2. Activités et tâches détaillées
- Préparer et animer les visites guidées, ateliers, parcours sensoriels, lectures et animations à destination des différents publics.
- Adapter les contenus de médiation aux collections permanentes, aux expositions temporaires et aux capacités des différents publics.
- Concevoir, réaliser et actualiser les supports pédagogiques et outils de médiation.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'éducation artistique et culturelle.
- Assurer les relations avec les enseignants, les structures de la petite enfance, les centres de loisirs et les partenaires du territoire.
- Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations culturelles (Nuit européenne des musées, Journées européennes du patrimoine, Nuit de la lecture, événements à destination des familles…).
- Contribuer à la communication des actions de médiation en lien avec les agents chargés des relations publiques et de la communication.
- Participer au suivi de la fréquentation des actions de médiation et à leur évaluation (bilans, statistiques, questionnaires de satisfaction).
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de médiation, notamment en direction du jeune public.
3. Activités communes à tous les agents du musée
- Accueillir, orienter et informer les publics (accueil physique et téléphonique).
- Assurer la billetterie et les ventes de la boutique.
- Participer à l'ouverture et à la fermeture du musée, contrôler les accès et assurer la surveillance des salles.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du musée et participer, si nécessaire, aux missions transversales de l'établissement.
Profils recherchés
Compétences techniques ou méthodologiques
-Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de l'accueil des publics, notamment de la petite enfance, de l'enfance et des familles.
-Bonne connaissance du fonctionnement des Musées de France, des enjeux de conservation, de valorisation des collections et des principes de l'éducation artistique et culturelle (EAC).
-Capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de médiation, ainsi qu'à élaborer des supports pédagogiques adaptés à différents publics.
-Aptitude à conduire des projets en partenariat avec les acteurs éducatifs, culturels, sociaux et de la petite enfance.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants ; aisance dans l'utilisation d'outils de création de supports de médiation.
-Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de son activité
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
-Sens du service public, de l'accueil et de la qualité de la relation avec les visiteurs.
-Qualités pédagogiques, créativité, capacité d'écoute et d'adaptation à la diversité des publics.
-Goût du travail en équipe et en transversalité, capacité à collaborer avec des partenaires variés.
-Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
-Disponibilité, dynamisme et réactivité, notamment lors des manifestations culturelles.
-Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et respect des règles de fonctionnement d'un établissement patrimonial.
-Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de l'accueil des publics, notamment de la petite enfance, de l'enfance et des familles.
-Bonne connaissance du fonctionnement des Musées de France, des enjeux de conservation, de valorisation des collections et des principes de l'éducation artistique et culturelle (EAC).
-Capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de médiation, ainsi qu'à élaborer des supports pédagogiques adaptés à différents publics.
-Aptitude à conduire des projets en partenariat avec les acteurs éducatifs, culturels, sociaux et de la petite enfance.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants ; aisance dans l'utilisation d'outils de création de supports de médiation.
-Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de son activité
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
-Sens du service public, de l'accueil et de la qualité de la relation avec les visiteurs.
-Qualités pédagogiques, créativité, capacité d'écoute et d'adaptation à la diversité des publics.
-Goût du travail en équipe et en transversalité, capacité à collaborer avec des partenaires variés.
-Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
-Disponibilité, dynamisme et réactivité, notamment lors des manifestations culturelles.
-Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et respect des règles de fonctionnement d'un établissement patrimonial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document unique sous format pdf) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.