Responsable service évaluation des unités MNA et CRIP (F/H)
Offre n° O027260903000483
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
35691 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service évaluation, composé de l'unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et de l'unité MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Vous garantissez la qualité des évaluations, le respect des délais et des procédures, ainsi que l'accompagnement des équipes dans leurs missions de protection de l'enfance. Vous contribuez également au développement des partenariats et à la mise en oeuvre des orientations départementales.
Rejoignez une collectivité engagée
Mettez vos compétences managériales et votre expertise
au service de la protection de l'enfance au coeur de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/11/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 10 agents.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Piloter l'activité des unités CRIP et MNA, garantir la continuité et la qualité du service et veiller au respect des délais.
- Encadrer et accompagner les équipes, organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition sur l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Expertise et évaluation en protection de l'enfance
- Garantir le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes ainsi que l'évaluation des situations des MNA.
- Veiller au respect du cadre réglementaire, des référentiels, protocoles et procédures.
- Garantir le caractère pluridisciplinaire des évaluations et contribuer à l'analyse des situations complexes.
Partenariat et coordination
- Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, judiciaires et associatifs.
- Garantir le suivi des protocoles et contribuer aux différentes instances partenariales.
- Représenter la direction dans les instances et audiences relevant de son champ d'intervention.
Pilotage de l'activité
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité, la production des données statistiques et contribuer aux orientations départementales en matière de protection de l'enfance.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Accès restaurant administratif
Vous garantissez la qualité des évaluations, le respect des délais et des procédures, ainsi que l'accompagnement des équipes dans leurs missions de protection de l'enfance. Vous contribuez également au développement des partenariats et à la mise en oeuvre des orientations départementales.
Rejoignez une collectivité engagée
Mettez vos compétences managériales et votre expertise
au service de la protection de l'enfance au coeur de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/11/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacement sur le territoire, encadrement de 10 agents.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Piloter l'activité des unités CRIP et MNA, garantir la continuité et la qualité du service et veiller au respect des délais.
- Encadrer et accompagner les équipes, organiser la répartition de la charge de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition sur l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Expertise et évaluation en protection de l'enfance
- Garantir le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes ainsi que l'évaluation des situations des MNA.
- Veiller au respect du cadre réglementaire, des référentiels, protocoles et procédures.
- Garantir le caractère pluridisciplinaire des évaluations et contribuer à l'analyse des situations complexes.
Partenariat et coordination
- Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, judiciaires et associatifs.
- Garantir le suivi des protocoles et contribuer aux différentes instances partenariales.
- Représenter la direction dans les instances et audiences relevant de son champ d'intervention.
Pilotage de l'activité
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité, la production des données statistiques et contribuer aux orientations départementales en matière de protection de l'enfance.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Accès restaurant administratif
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et management du service
- Expertise et évaluation en protection de l'enfance
- Partenariat et coordination
- Pilotage de l'activité
- Expertise et évaluation en protection de l'enfance
- Partenariat et coordination
- Pilotage de l'activité
Profils recherchés
PROFIL :
Formation et expérience
- Formation de niveau BAC+3 dans le domaine social, médico-social ou de la protection de l'enfance.
- Expérience significative dans le secteur social/médico-social et en management d'équipe.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
- Compétences managériales et capacité à piloter une activité.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à travailler en réseau.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à être force de proposition.
Qualités
- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités relationnelles.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du service public.
Type de poste: Titulaire
Formation et expérience
- Formation de niveau BAC+3 dans le domaine social, médico-social ou de la protection de l'enfance.
- Expérience significative dans le secteur social/médico-social et en management d'équipe.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
- Compétences managériales et capacité à piloter une activité.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à travailler en réseau.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à être force de proposition.
Qualités
- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités relationnelles.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du service public.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. SELINI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.