Chargé de communication, photographe
Offre n° O027260908000164
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Photographie et production d’images
Communication numérique
Communication institutionnelle
Couverture de l'actualité municipale
Relations avec les services et les acteurs locaux
Droit à l'image et gestion des contenus
Communication numérique
Communication institutionnelle
Couverture de l'actualité municipale
Relations avec les services et les acteurs locaux
Droit à l'image et gestion des contenus
Missions / conditions d'exercice
1. Photographie et production d’images
Couvrir les événements municipaux : cérémonies, inaugurations, manifestations culturelles et sportives, événements associatifs, réunions publiques, etc.
Réaliser des reportages photographiques sur le terrain.
Réaliser des portraits d’élus, d’agents, d’habitants, d’acteurs économiques et associatifs.
Produire des photographies destinées au magazine municipal, au site internet, aux réseaux sociaux et aux supports institutionnels.
Constituer et gérer une photothèque municipale.
Classer, indexer, archiver et sauvegarder les photographies.
Veiller à la qualité technique et esthétique des visuels.
2. Communication numérique
Alimenter les réseaux sociaux de la Ville avec des contenus photographiques adaptés.
Participer à la création de contenus pour le site internet municipal.
Réaliser des contenus visuels pour les campagnes de communication.
Proposer des formats adaptés aux réseaux sociaux : photos, carrousels, stories, visuels événementiels, etc.
Participer éventuellement à la réalisation de vidéos courtes et de contenus audiovisuels.
3. Communication institutionnelle
Participer à la réalisation du magazine municipal.
Fournir les photographies nécessaires aux articles et dossiers.
Illustrer les supports institutionnels : affiches, flyers, brochures, invitations, guides, bilans, rapports, etc.
Participer à la valorisation des projets et réalisations de la municipalité.
Veiller à la cohérence de l'image de la Ville sur l'ensemble des supports.
4. Couverture de l'actualité municipale
Anticiper les besoins en images des différents services municipaux.
Identifier les sujets susceptibles de valoriser la vie locale.
Proposer spontanément des reportages ou portraits permettant de faire connaître les services municipaux et les initiatives locales.
5. Relations avec les services et les acteurs locaux
Recueillir les besoins des services municipaux en matière de communication visuelle.
Conseiller les services sur le choix et l'utilisation des images.
6. Droit à l'image et gestion des contenus
Veiller au respect du droit à l'image, notamment lors des événements ouverts au public.
Assurer la traçabilité des autorisations lorsque cela est nécessaire.
Respecter les règles relatives aux droits d'auteur et à l'utilisation des photographies.
Couvrir les événements municipaux : cérémonies, inaugurations, manifestations culturelles et sportives, événements associatifs, réunions publiques, etc.
Réaliser des reportages photographiques sur le terrain.
Réaliser des portraits d’élus, d’agents, d’habitants, d’acteurs économiques et associatifs.
Produire des photographies destinées au magazine municipal, au site internet, aux réseaux sociaux et aux supports institutionnels.
Constituer et gérer une photothèque municipale.
Classer, indexer, archiver et sauvegarder les photographies.
Veiller à la qualité technique et esthétique des visuels.
2. Communication numérique
Alimenter les réseaux sociaux de la Ville avec des contenus photographiques adaptés.
Participer à la création de contenus pour le site internet municipal.
Réaliser des contenus visuels pour les campagnes de communication.
Proposer des formats adaptés aux réseaux sociaux : photos, carrousels, stories, visuels événementiels, etc.
Participer éventuellement à la réalisation de vidéos courtes et de contenus audiovisuels.
3. Communication institutionnelle
Participer à la réalisation du magazine municipal.
Fournir les photographies nécessaires aux articles et dossiers.
Illustrer les supports institutionnels : affiches, flyers, brochures, invitations, guides, bilans, rapports, etc.
Participer à la valorisation des projets et réalisations de la municipalité.
Veiller à la cohérence de l'image de la Ville sur l'ensemble des supports.
4. Couverture de l'actualité municipale
Anticiper les besoins en images des différents services municipaux.
Identifier les sujets susceptibles de valoriser la vie locale.
Proposer spontanément des reportages ou portraits permettant de faire connaître les services municipaux et les initiatives locales.
5. Relations avec les services et les acteurs locaux
Recueillir les besoins des services municipaux en matière de communication visuelle.
Conseiller les services sur le choix et l'utilisation des images.
6. Droit à l'image et gestion des contenus
Veiller au respect du droit à l'image, notamment lors des événements ouverts au public.
Assurer la traçabilité des autorisations lorsque cela est nécessaire.
Respecter les règles relatives aux droits d'auteur et à l'utilisation des photographies.
Profils recherchés
Sens de l’initiative
Créativité
Goût pour l’innovation
Qualités relationnelles
Sens du service public
Autonomie
Créativité
Goût pour l’innovation
Qualités relationnelles
Sens du service public
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Adresse de l'employeur
Val de Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.