Gestionnaire administratif spécialisé
Offre n° O027260909000179
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue de la Petite Cité, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle sécurité et prévention des risques professionnels du service Santé et Sécurité au Travail l'assistant(e) de prévention contribue à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Suit l'accidentologie imputable au service (déclaration, étude préliminaire, suivi des statistiques, actions correctives)
- Participe au suivi des travaux de la FSSSCT (préparation des séances plénières et des visites, suivi des saisines)
- Réalise des visites de postes (rédaction des comptes rendus de visite) et met en oeuvre des aménagements des aménagements de postes en lien avec le conseiller en prévention. Assure le suivi comptable des actions entreprises
- Contrôle le respect des prescriptions réglementaires en matière de prévention des risques professionnels
- Assure le suivi administratif de la mise en oeuvre du télétravail
- En lien avec le responsable de pôle, participe à la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques professionnels et des projets transversaux du service
- Participe au suivi des travaux de la FSSSCT (préparation des séances plénières et des visites, suivi des saisines)
- Réalise des visites de postes (rédaction des comptes rendus de visite) et met en oeuvre des aménagements des aménagements de postes en lien avec le conseiller en prévention. Assure le suivi comptable des actions entreprises
- Contrôle le respect des prescriptions réglementaires en matière de prévention des risques professionnels
- Assure le suivi administratif de la mise en oeuvre du télétravail
- En lien avec le responsable de pôle, participe à la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques professionnels et des projets transversaux du service
Profils recherchés
Recrutement de fonctionnaire sur le grade d’adjoint administratif, ou à défaut, contractuel (CDD 1 an).
Savoirs :
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Accompagnement des agents et des services
Savoir-être :
- Sens de la diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Implication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures administratives
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord)
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Repérer les situations à risques
- Travail en équipe
Savoirs :
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Statut de la fonction publique territoriale
- Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Accompagnement des agents et des services
Savoir-être :
- Sens de la diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Implication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures administratives
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord)
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Repérer les situations à risques
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Adresse de l'employeur
Evreux Portes de Normandie
>9 rue Voltaire
27000 Evreux
>9 rue Voltaire
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.