Responsable de la médiathèque
Offre n° O027260910000890
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place du Général Leclerc - BP 7, Routot (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de mutation, dans la commune de Routot, au sein de la médiathèque Jacques Hyacinthe Paumier, sous
l'autorité de M. le Maire, vous assurerez la direction et l'animation de la médiathèque municipale ainsi que l'encadrement d'une
équipe de bénévoles.
l'autorité de M. le Maire, vous assurerez la direction et l'animation de la médiathèque municipale ainsi que l'encadrement d'une
équipe de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du service public
- Encadrement des agents et des bénévoles de la médiathèque : formation, gestion des plannings, des congés et suivi du
travail effectué,
- Gestion et contrôle du budget de fonctionnement de la médiathèque,
- Organisation, supervision et évaluation de la qualité du service public rendu,
- Animation de réunions régulières favorisant une communication ascendante et descendante fluide et constructive,
- Promotion et rayonnement de l’établissement sur le territoire,
- Suivi et analyse des indicateurs d’activité, communication des résultats,
Gestion des collections
- Définir la politique documentaire et organiser l’acquisition partagée,
- Valider les acquisitions proposées par l’équipe pour tous les types de documents,
- Valider le désherbage pour tous les types de documents,
- Veiller à la qualité et à la cohérence du catalogue,
- Organiser la mise en valeur des collections,
- Organisation de la navette, gestion des réservations,
- Garantie de la mise en oeuvre du PCSES,
Actions culturelles
- Inscrire la médiathèque dans la vie culturelle, éducative et sociale de la commune et du territoire.
- Élaboration et mise en oeuvre d’un programme cohérent d’actions culturelles, dans et hors les murs,
- Impulsion d’une programmation innovante et ambitieuse, favorisant le rayonnement de la médiathèque au travers de ses
animations,
- Participation à l’évaluation et à la valorisation des actions menées,
- Développer des partenariats ou des liens avec les associations, les structures culturelles, éducatives, sociales et
institutionnelles du territoire.
Services aux publics
- Accueil et accompagnement du public de la médiathèque : Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs
recherches et leurs usages documentaires.
- Contribution à l’enrichissement et à la mise à jour du portail et des réseaux sociaux de la médiathèque,
- Organisation et encadrement des accueils de groupes,
- Encadrement des agents et des bénévoles de la médiathèque : formation, gestion des plannings, des congés et suivi du
travail effectué,
- Gestion et contrôle du budget de fonctionnement de la médiathèque,
- Organisation, supervision et évaluation de la qualité du service public rendu,
- Animation de réunions régulières favorisant une communication ascendante et descendante fluide et constructive,
- Promotion et rayonnement de l’établissement sur le territoire,
- Suivi et analyse des indicateurs d’activité, communication des résultats,
Gestion des collections
- Définir la politique documentaire et organiser l’acquisition partagée,
- Valider les acquisitions proposées par l’équipe pour tous les types de documents,
- Valider le désherbage pour tous les types de documents,
- Veiller à la qualité et à la cohérence du catalogue,
- Organiser la mise en valeur des collections,
- Organisation de la navette, gestion des réservations,
- Garantie de la mise en oeuvre du PCSES,
Actions culturelles
- Inscrire la médiathèque dans la vie culturelle, éducative et sociale de la commune et du territoire.
- Élaboration et mise en oeuvre d’un programme cohérent d’actions culturelles, dans et hors les murs,
- Impulsion d’une programmation innovante et ambitieuse, favorisant le rayonnement de la médiathèque au travers de ses
animations,
- Participation à l’évaluation et à la valorisation des actions menées,
- Développer des partenariats ou des liens avec les associations, les structures culturelles, éducatives, sociales et
institutionnelles du territoire.
Services aux publics
- Accueil et accompagnement du public de la médiathèque : Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs
recherches et leurs usages documentaires.
- Contribution à l’enrichissement et à la mise à jour du portail et des réseaux sociaux de la médiathèque,
- Organisation et encadrement des accueils de groupes,
Profils recherchés
Qualification
Formation supérieure avec expérience significative dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, de la lecture
publique, de la médiation culturelle ou de la gestion d’un équipement culturel.
Une formation aux métiers du livre, de la documentation ou de la médiation culturelle est souhaitée. Des connaissances en
Langue des Signes Française serait appréciée.
Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Connaissance approfondie du secteur de l’édition et des biens culturels,
- Maîtrise du cadre réglementaire et administratif des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des oeuvres culturelles,
- Connaître les enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°027260910000890 - Responsable de la médiathèque
Page 3
Savoir-faire
- Compétences confirmées en direction,
- savoir se positionner en animateur d’équipe,
- Accueillir un public petite enfance et scolaire,
- Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets culturels,
- Capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille documentaire et de circulation de l’information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité,
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à établir des priorités,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques,
- Curiosité pour les nouveaux médias.
Formation supérieure avec expérience significative dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, de la lecture
publique, de la médiation culturelle ou de la gestion d’un équipement culturel.
Une formation aux métiers du livre, de la documentation ou de la médiation culturelle est souhaitée. Des connaissances en
Langue des Signes Française serait appréciée.
Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Connaissance approfondie du secteur de l’édition et des biens culturels,
- Maîtrise du cadre réglementaire et administratif des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des oeuvres culturelles,
- Connaître les enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°027260910000890 - Responsable de la médiathèque
Page 3
Savoir-faire
- Compétences confirmées en direction,
- savoir se positionner en animateur d’équipe,
- Accueillir un public petite enfance et scolaire,
- Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets culturels,
- Capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille documentaire et de circulation de l’information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité,
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à établir des priorités,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques,
- Curiosité pour les nouveaux médias.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232573125
Informations complémentaires
-Poste à temps complet ; 25 jours de congés annuels,
- avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle et prévoyance
- Travail du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2.
- Contraintes horaires liées à l'ouverture du service au public ;
- Mobilisation ponctuelle en soirée et week-end selon programmation culturelle ;
- Être titulaire du permis B obligatoire : déplacements ponctuels dans le département (réunions, renouvellement des
collections…) et pour des actions hors les murs ;
- avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle et prévoyance
- Travail du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2.
- Contraintes horaires liées à l'ouverture du service au public ;
- Mobilisation ponctuelle en soirée et week-end selon programmation culturelle ;
- Être titulaire du permis B obligatoire : déplacements ponctuels dans le département (réunions, renouvellement des
collections…) et pour des actions hors les murs ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.