Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O027260916001417
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6, rue Augustin Hebert, Saint-Philbert-sur-Risle (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
environ 500 € par mois
Descriptif de l'emploi
Les faisant fonction d’ATSEM sont chargés, dans les écoles maternelles, de l’assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants mais également de la préparation et de l’état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Le poste consiste à remplacer sur les jeudis et vendredis l'agent qui bénéficie d'une retraite progressive sur ces jours-là.
Le poste consiste à remplacer sur les jeudis et vendredis l'agent qui bénéficie d'une retraite progressive sur ces jours-là.
Missions / conditions d'exercice
-Assiste l’enseignant dans ses activités/animations ainsi que dans la préparation du matériel avant l’arrivée des enfants
- Participe au projet éducatif
- Assure l’accueil des enfants auprès des parents
- Surveillance de l’hygiène des enfants ainsi que leur sécurité
- Surveillance de la cour pendant la récréation du matin ainsi que du restaurant scolaire et de la cour sur la pause méridienne
-Assure la transmission des informations auprès des parents et de l’enseignant
-Assure la transmission du pointage des présences à la cantine au moyen des tableaux fournis à cet effet
- Participe au projet éducatif
- Assure l’accueil des enfants auprès des parents
- Surveillance de l’hygiène des enfants ainsi que leur sécurité
- Surveillance de la cour pendant la récréation du matin ainsi que du restaurant scolaire et de la cour sur la pause méridienne
-Assure la transmission des informations auprès des parents et de l’enseignant
-Assure la transmission du pointage des présences à la cantine au moyen des tableaux fournis à cet effet
Profils recherchés
- Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation
- utilisation des produits d’entretien…
- Connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé).
Capacité à Préparer des ateliers
(Gestion du matériel)
A l’écoute des enfants, enseignants, parents et des autres ATSEM.
Etre patient
Goût du travail avec les enfants
Rigueur et méthode, vigilance, attention et réactivité
- utilisation des produits d’entretien…
- Connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé).
Capacité à Préparer des ateliers
(Gestion du matériel)
A l’écoute des enfants, enseignants, parents et des autres ATSEM.
Etre patient
Goût du travail avec les enfants
Rigueur et méthode, vigilance, attention et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232561057
Informations complémentaires
-Lettre de motivation
-CV précisiant les expériences antérieures
-CV précisiant les expériences antérieures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.