Responsable du service moyens généraux
Offre n° O027260918001264
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son : responsable du service moyens généraux
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consistent à :
• Piloter et organiser l’activité du service entretien et nettoyage sur l’ensemble des sites de la Communauté de communes Roumois Seine.
• Encadrer et accompagner une équipe d’environ 27 ETP, en veillant à la continuité et à la qualité du service rendu.
• Organiser et coordonner les interventions des agents et des prestataires externes afin de garantir la propreté et l’entretien des bâtiments et équipements communautaires.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’entretien applicables aux différents établissements.
• Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire du service, notamment le suivi des fournitures, des commandes, des contrats et des dépenses.
• Piloter et contrôler la qualité des prestations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration visant à optimiser l’organisation, les coûts et la qualité du service.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité ayant un impact sur l’entretien et la maintenance des locaux.
• Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service.
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics relevant du service.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’entretien.
• Piloter et organiser l’activité du service entretien et nettoyage sur l’ensemble des sites de la Communauté de communes Roumois Seine.
• Encadrer et accompagner une équipe d’environ 27 ETP, en veillant à la continuité et à la qualité du service rendu.
• Organiser et coordonner les interventions des agents et des prestataires externes afin de garantir la propreté et l’entretien des bâtiments et équipements communautaires.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’entretien applicables aux différents établissements.
• Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire du service, notamment le suivi des fournitures, des commandes, des contrats et des dépenses.
• Piloter et contrôler la qualité des prestations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration visant à optimiser l’organisation, les coûts et la qualité du service.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité ayant un impact sur l’entretien et la maintenance des locaux.
• Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service.
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics relevant du service.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’entretien.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation et de stockage.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
• Connaissance des principes de gestion des stocks et des achats.
• Notions de gestion budgétaire et de suivi des dépenses.
• Connaissance des principes de management et d’organisation d’équipe.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Savoirs faire :
• Organiser et planifier l’activité d’une équipe importante et répartie sur plusieurs sites.
• Prioriser les interventions en fonction des urgences et des besoins des services.
• Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
• Gérer les plannings, les absences et les remplacements.
• Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives.
• Piloter et contrôler des prestataires externes.
• Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements.
• Suivre un budget et maîtriser les dépenses.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer la traçabilité de l’activité.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoirs être :
• Respect des obligations de neutralité, de confidentialité et de discrétion professionnelle, notamment au regard du RGPD.
• Être réactif, autonome, rigoureux, organisé, précis et ordonné.
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité.
• Être dynamique et disposer d’un excellent relationnel.
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
• Faire preuve de diplomatie et de capacité à gérer les situations difficiles.
• Être force de proposition
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Bourg Achard
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Tickets restaurants.
Titulaire ou Contractuel (3 ans – renouvelable)
• Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation et de stockage.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
• Connaissance des principes de gestion des stocks et des achats.
• Notions de gestion budgétaire et de suivi des dépenses.
• Connaissance des principes de management et d’organisation d’équipe.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Savoirs faire :
• Organiser et planifier l’activité d’une équipe importante et répartie sur plusieurs sites.
• Prioriser les interventions en fonction des urgences et des besoins des services.
• Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
• Gérer les plannings, les absences et les remplacements.
• Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives.
• Piloter et contrôler des prestataires externes.
• Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements.
• Suivre un budget et maîtriser les dépenses.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer la traçabilité de l’activité.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoirs être :
• Respect des obligations de neutralité, de confidentialité et de discrétion professionnelle, notamment au regard du RGPD.
• Être réactif, autonome, rigoureux, organisé, précis et ordonné.
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité.
• Être dynamique et disposer d’un excellent relationnel.
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
• Faire preuve de diplomatie et de capacité à gérer les situations difficiles.
• Être force de proposition
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Bourg Achard
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Tickets restaurants.
Titulaire ou Contractuel (3 ans – renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.