Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O027260921001465
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 9 rue aux Huards, Pressagny-l'Orgueilleux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Maire, la/le secrétaire général de mairie met en application les politiques déclinées par l'équipe municipale et fait le lien entre les élus et les partenaires locaux, publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. Produire la facturation mensuelle des loyers et des services périscolaires.
- Assurer la liaison avec la Trésorerie (gestion des rejets, correction des écritures erronées, etc).
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil et les élections, ponctuellement l'urbanisme et l'aide sociale.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Suivre l'exécution du budget en lien avec l’élu responsable des finances.
- Produire la paie mensuelle pour 7 agents et 5 élus.
- Gérer les services périscolaires (cantine, garderie)
- Assurer la liaison avec la Trésorerie (gestion des rejets, correction des écritures erronées, etc).
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil et les élections, ponctuellement l'urbanisme et l'aide sociale.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Suivre l'exécution du budget en lien avec l’élu responsable des finances.
- Produire la paie mensuelle pour 7 agents et 5 élus.
- Gérer les services périscolaires (cantine, garderie)
Profils recherchés
Débutant(e) dans ce métier, issu de formations proches (RH, paie, comptabilité, gestion, assistanat…), ne vous inquiétez pas. Le Maire a prévu votre parcours et a les moyens de vous aider à atteindre les objectifs qu’il vous donnera.
Voici notre secrétaire idéal(e), mais nous nous contenterons de la réalité !
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- s’organiser selon les priorités ;
- s’adapter avec agilité sur un poste qui développe un haut niveau de polyvalence ;
- avoir du sens critique dans le contrôle des actes administratifs et de gestion ;
- s’approprier et développer une méthode de travail ;
- manier une grande variété d’outils numériques et informatiques ;
- accueillir une personne et analyser sa requête pour élaborer une solution la plus adaptée possible.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, dans le cadre hiérarchique mais aussi envers les interlocuteurs extérieurs (services de l’État, entreprises, administrés) ;
- un bon niveau de maîtrise de la langue française est apprécié ;
- s’appliquer à soi-même une démarche d’amélioration continue.
Voici notre secrétaire idéal(e), mais nous nous contenterons de la réalité !
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- s’organiser selon les priorités ;
- s’adapter avec agilité sur un poste qui développe un haut niveau de polyvalence ;
- avoir du sens critique dans le contrôle des actes administratifs et de gestion ;
- s’approprier et développer une méthode de travail ;
- manier une grande variété d’outils numériques et informatiques ;
- accueillir une personne et analyser sa requête pour élaborer une solution la plus adaptée possible.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, dans le cadre hiérarchique mais aussi envers les interlocuteurs extérieurs (services de l’État, entreprises, administrés) ;
- un bon niveau de maîtrise de la langue française est apprécié ;
- s’appliquer à soi-même une démarche d’amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232513184
Informations complémentaires
Contactez directement la commune : par téléphone, par mail ou via votre espace sur emploi-territorial.fr. Vous pouvez également passer par le CDG si vous le souhaitez.
Dans tous les cas, nous vous demanderons votre CV. Une lettre de motivation écrite par vous sera lue avec attention (par vous, pas par un agent conversationnel comme ChatGPT).
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous ferons passer quelques tests avant l'entretien ; ces contrôles seront uniquement centrés sur vos compétences et ne comportent aucun aspect psychologique.
Le Maire se réserve aussi le droit d'effectuer un contrôle de référence, mais l'aspect le plus important, c'est le contact que vous aurez avec lui.
Dans tous les cas, nous vous demanderons votre CV. Une lettre de motivation écrite par vous sera lue avec attention (par vous, pas par un agent conversationnel comme ChatGPT).
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous ferons passer quelques tests avant l'entretien ; ces contrôles seront uniquement centrés sur vos compétences et ne comportent aucun aspect psychologique.
Le Maire se réserve aussi le droit d'effectuer un contrôle de référence, mais l'aspect le plus important, c'est le contact que vous aurez avec lui.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.