Adjoint technique territorial
Offre n° O027260922000063
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 28, place de la Mairie, Étréville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
1h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste vacant suite à une fin de contrat
Missions / conditions d'exercice
Adjoint technique territorial pour effectuer le ménage dans les locaux des bâtiments publics (mairie, église, grange, maison des associations), le mercredi de 9h00 à 10h30.
Peut-être amené à effectuer des heures complémentaires à la demande du supérieur hiérarchique.
Horaires parfois décalés, Manutention et gestes répétitifs.
Peut-être amené à effectuer des heures complémentaires à la demande du supérieur hiérarchique.
Horaires parfois décalés, Manutention et gestes répétitifs.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur,
▪ Autonomie,
▪ Polyvalence,
▪ Organisation.
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
DIPLÔMES REQUIS : pas de diplôme requis, mais un CAP maintenance et hygiène des locaux serait un plus.
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur,
▪ Autonomie,
▪ Polyvalence,
▪ Organisation.
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
DIPLÔMES REQUIS : pas de diplôme requis, mais un CAP maintenance et hygiène des locaux serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232421746
Informations complémentaires
Dépôt de candidature directement à la mairie.
Adresse de l'employeur
Etreville
>Mairie - 28, place de la Mairie
27350 Etreville
>Mairie - 28, place de la Mairie
27350 Etreville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.