Chargé(e) de communication
Offre n° O027260923000592
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité qui veut communiquer autrement
Située dans l’Eure, en Normandie, la commune de Mesnils-sur-Iton est une collectivité de 6 300 habitants attachée à la proximité, au dynamisme local, à la transition écologique et à la qualité de vie. Entre charme rural, vie associative active et projets municipaux structurants, la commune souhaite renforcer une communication accessible, moderne et fédératrice.
Vous avez le goût des mots justes, des idées nouvelles et des supports qui donnent envie de lire, de comprendre et de participer ? La commune de Mesnils-sur-Iton recherche un(e) chargé(e) de communication capable d’imaginer, de rédiger et de faire vivre une communication publique claire, créative et innovante, au service des habitants, des élus, des agents et des partenaires du territoire.
Située dans l’Eure, en Normandie, la commune de Mesnils-sur-Iton est une collectivité de 6 300 habitants attachée à la proximité, au dynamisme local, à la transition écologique et à la qualité de vie. Entre charme rural, vie associative active et projets municipaux structurants, la commune souhaite renforcer une communication accessible, moderne et fédératrice.
Vous avez le goût des mots justes, des idées nouvelles et des supports qui donnent envie de lire, de comprendre et de participer ? La commune de Mesnils-sur-Iton recherche un(e) chargé(e) de communication capable d’imaginer, de rédiger et de faire vivre une communication publique claire, créative et innovante, au service des habitants, des élus, des agents et des partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général des services (DGS), vous serez au cœur de la stratégie de communication de la collectivité. Votre rôle : faire émerger des idées, concevoir des contenus percutants et donner de la visibilité aux projets municipaux avec exigence, créativité et sens de l’innovation.
1. le développement de la stratégie de communication et de l’image de la collectivité
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la commune, en cohérence avec les orientations politiques et les projets territoriaux
- Conseiller les élus et les services sur les enjeux de communication publique (transparence, accessibilité, image institutionnelle)
- Assurer la cohérence de l’identité visuelle (charte graphique, supports print et digitaux)
2. la communication digitale
- Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, CityAll) : animation, création de contenus (textes, visuels, vidéos), modération et analyse des performances
- Site internet : mise à jour régulière du site de la mairie (actualités, agenda, informations pratiques), rédaction de textes et création de pages
- Veille numérique : suivi des tendances en communication territoriale et adaptation des outils
3. Communication interne et externe
- Relation presse : rédaction de communiqués, organisation de points presse, gestion des demandes médias
- Événementiel : organisation et promotion des événements communaux (fêtes locales, réunions publiques, salons)
- Communication interne : implication des équipes, aide à l’information entre les services
4. Valorisation des projets et partenariats
- Mise en avant des projets municipaux (urbanisme, voirie, animation territoriale, environnement, culture, sport) via des supports adaptés
- Collaboration avec les partenaires locaux (CCAS, écoles, associations) pour des actions de communication communes
- Participation à la stratégie de tourisme local (promotion du patrimoine culturel et naturel, des sentiers de randonnée, etc.)
5. Gestion de crise et communication sensible
- Rédaction de messages clairs et adaptés en cas de crise (intempéries, travaux, alertes sanitaires)
- Accompagnement des élus dans la communication politique (discours, interviews, prises de parole)
1. le développement de la stratégie de communication et de l’image de la collectivité
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la commune, en cohérence avec les orientations politiques et les projets territoriaux
- Conseiller les élus et les services sur les enjeux de communication publique (transparence, accessibilité, image institutionnelle)
- Assurer la cohérence de l’identité visuelle (charte graphique, supports print et digitaux)
2. la communication digitale
- Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, CityAll) : animation, création de contenus (textes, visuels, vidéos), modération et analyse des performances
- Site internet : mise à jour régulière du site de la mairie (actualités, agenda, informations pratiques), rédaction de textes et création de pages
- Veille numérique : suivi des tendances en communication territoriale et adaptation des outils
3. Communication interne et externe
- Relation presse : rédaction de communiqués, organisation de points presse, gestion des demandes médias
- Événementiel : organisation et promotion des événements communaux (fêtes locales, réunions publiques, salons)
- Communication interne : implication des équipes, aide à l’information entre les services
4. Valorisation des projets et partenariats
- Mise en avant des projets municipaux (urbanisme, voirie, animation territoriale, environnement, culture, sport) via des supports adaptés
- Collaboration avec les partenaires locaux (CCAS, écoles, associations) pour des actions de communication communes
- Participation à la stratégie de tourisme local (promotion du patrimoine culturel et naturel, des sentiers de randonnée, etc.)
5. Gestion de crise et communication sensible
- Rédaction de messages clairs et adaptés en cas de crise (intempéries, travaux, alertes sanitaires)
- Accompagnement des élus dans la communication politique (discours, interviews, prises de parole)
Profils recherchés
Compétences requises
Formation :
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en communication, journalisme, communication ou marketing (ex. : Licence pro métiers de la communication, DUT Info-Com, écoles spécialisées, etc.)
- Idéalement expérience confirmée, idéalement 3 ans minimum, en communication publique, territoriale ou associative. Une première expérience en collectivité serait un atout
- Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de PAO (Canva, Adobe Photoshop/Illustrator, InDesign) et des réseaux sociaux
- Qualité rédactionnelle indéniable : orthographe irréprochable, syntaxe maîtrisée, capacité à trouver le ton juste et à adapter les messages à des publics variés
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales (réglementation, finances publiques, démocratie locale)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des CMS (WordPress, etc.)
- Expérience en gestion de projet et en travail transversal avec plusieurs services
Nous recherchons une personne capable de conjuguer vision stratégique et sens du détail : savoir raconter un projet, valoriser une action municipale, inventer de nouveaux formats et garantir, sur chaque support, une expression claire, précise et engageante.
Savoir-être :
- Forte créativité, curiosité et goût de l’innovation pour proposer des formats originaux, attractifs et adaptés aux usages actuels
- Pédagogie pour vulgariser des sujets complexes (budget, urbanisme, etc.)
- Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les élus, les agents et les partenaires
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
Atouts supplémentaires :
- Connaissance du territoire.
- Expérience en communication de crise ou en gestion de communauté.
- Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)
- Compétences en vidéo/montage (Première Pro, CapCut, etc.)
Formation :
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en communication, journalisme, communication ou marketing (ex. : Licence pro métiers de la communication, DUT Info-Com, écoles spécialisées, etc.)
- Idéalement expérience confirmée, idéalement 3 ans minimum, en communication publique, territoriale ou associative. Une première expérience en collectivité serait un atout
- Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de PAO (Canva, Adobe Photoshop/Illustrator, InDesign) et des réseaux sociaux
- Qualité rédactionnelle indéniable : orthographe irréprochable, syntaxe maîtrisée, capacité à trouver le ton juste et à adapter les messages à des publics variés
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales (réglementation, finances publiques, démocratie locale)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des CMS (WordPress, etc.)
- Expérience en gestion de projet et en travail transversal avec plusieurs services
Nous recherchons une personne capable de conjuguer vision stratégique et sens du détail : savoir raconter un projet, valoriser une action municipale, inventer de nouveaux formats et garantir, sur chaque support, une expression claire, précise et engageante.
Savoir-être :
- Forte créativité, curiosité et goût de l’innovation pour proposer des formats originaux, attractifs et adaptés aux usages actuels
- Pédagogie pour vulgariser des sujets complexes (budget, urbanisme, etc.)
- Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les élus, les agents et les partenaires
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
Atouts supplémentaires :
- Connaissance du territoire.
- Expérience en communication de crise ou en gestion de communauté.
- Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)
- Compétences en vidéo/montage (Première Pro, CapCut, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Envie de mettre votre plume, vos idées et votre énergie créative au service d’un territoire ?
Adressez un CV et une lettre de motivation mettant en avant votre parcours, vos réalisations et, si possible, quelques exemples de supports ou contenus que vous avez conçus.
- Par email à :
sophie.dubourdonnay@mesnils-sur-iton.fr
- Ou par courrier à :
Mairie de Mesnils-sur-Iton
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville, 27240 Mesnils-sur-Iton,
À l’attention de Monsieur le Maire
Adressez un CV et une lettre de motivation mettant en avant votre parcours, vos réalisations et, si possible, quelques exemples de supports ou contenus que vous avez conçus.
- Par email à :
sophie.dubourdonnay@mesnils-sur-iton.fr
- Ou par courrier à :
Mairie de Mesnils-sur-Iton
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville, 27240 Mesnils-sur-Iton,
À l’attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.