Responsable du service parcours de l'enfant (F/H)
Offre n° O027260928001386
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
34510 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l'enfant, dans un contexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d'accueil. Vous êtes au coeur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d'accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation. Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, dans un environnement où réactivité, capacité d'adaptation et travail partenarial sont essentiels. Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance, d'adoption et d'évolution du statut de l'enfant.
Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?
Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, permis B indispensable
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.
Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
- Veiller à l'adaptation du statut et du projet de vie de l'enfant à sa situation et à ses besoins.
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.
Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif
Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?
Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, permis B indispensable
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.
Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
- Veiller à l'adaptation du statut et du projet de vie de l'enfant à sa situation et à ses besoins.
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.
Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition
- Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE
- Veiller à l'adaptation du statut et du projet de vie de l'enfant à sa situation et à ses besoins
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance
- Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition
- Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE
- Veiller à l'adaptation du statut et du projet de vie de l'enfant à sa situation et à ses besoins
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance
- Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service
Profils recherchés
PROFIL :
Formation et expérience
- Diplôme de niveau BAC+3/+4 minimum idéalement dans le domaine de la gestion d'établissement ou social.
- Expérience significative (5 à 15 ans) en protection de l'enfance et en management d'équipe.
- Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles.
- Capacités d'analyse, de rédaction et de pilotage de projets.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Type de poste: Titulaire
Formation et expérience
- Diplôme de niveau BAC+3/+4 minimum idéalement dans le domaine de la gestion d'établissement ou social.
- Expérience significative (5 à 15 ans) en protection de l'enfance et en management d'équipe.
- Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles.
- Capacités d'analyse, de rédaction et de pilotage de projets.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Abd-El-Aziz SELINI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.