Directeur ACM - Accueillant LAEP (H/F)
Offre n° O027260929000567
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure (27))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Vexin Normand recrute un Adjoint d’animation territorial pour exercer les fonctions de Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et Accueillant LAEP au sein de la Direction des familles.
Missions / conditions d'exercice
Accueillant LAEP (20% ETP annualisé)
- Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent ;
- Contribuer au développement de l’enfant et de la relation parent-enfant ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Rompre l’isolement et favoriser la création de lien social entre les familles ;
- Favoriser la participation active des familles au sein du lieu ;
- Accompagner la relation adulte-enfant dans une démarche d’écoute bienveillante et d’empathie ;
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision.
Directeur ACM (80% ETP annualisé)
- Préparer les sessions en lien avec le coordinateur : équipes d’encadrement et d’entretien, sorties, menus, prestataires extérieurs, etc. ;
- Élaborer et finaliser le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et en associant l’équipe ;
- Définir les objectifs pédagogiques avec l’équipe ;
- Mettre en œuvre les projets et procéder aux réajustements nécessaires ;
- Concevoir et suivre l’évaluation du projet pédagogique et des projets d’activités ;
- Organiser la première journée d’accueil ;
- Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ;
- Organiser le travail de l’équipe et favoriser la transmission des savoirs et des expériences ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des mineurs ;
- Assurer le suivi administratif et sanitaire de l’accueil ;
- Gérer et suivre le budget pédagogique en lien avec le coordinateur ;
- Veiller à la bonne utilisation des locaux ;
- Assurer la communication avec les familles, les équipes, l’organisateur et les prestataires ;
- Participer aux réunions de service du Pôle Enfance Jeunesse et à la veille prospective.
- Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent ;
- Contribuer au développement de l’enfant et de la relation parent-enfant ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Rompre l’isolement et favoriser la création de lien social entre les familles ;
- Favoriser la participation active des familles au sein du lieu ;
- Accompagner la relation adulte-enfant dans une démarche d’écoute bienveillante et d’empathie ;
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision.
Directeur ACM (80% ETP annualisé)
- Préparer les sessions en lien avec le coordinateur : équipes d’encadrement et d’entretien, sorties, menus, prestataires extérieurs, etc. ;
- Élaborer et finaliser le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et en associant l’équipe ;
- Définir les objectifs pédagogiques avec l’équipe ;
- Mettre en œuvre les projets et procéder aux réajustements nécessaires ;
- Concevoir et suivre l’évaluation du projet pédagogique et des projets d’activités ;
- Organiser la première journée d’accueil ;
- Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation ;
- Organiser le travail de l’équipe et favoriser la transmission des savoirs et des expériences ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des mineurs ;
- Assurer le suivi administratif et sanitaire de l’accueil ;
- Gérer et suivre le budget pédagogique en lien avec le coordinateur ;
- Veiller à la bonne utilisation des locaux ;
- Assurer la communication avec les familles, les équipes, l’organisateur et les prestataires ;
- Participer aux réunions de service du Pôle Enfance Jeunesse et à la veille prospective.
Profils recherchés
Titulaire du BAFD, vous disposez de connaissances en animation, en direction d’ACM et en développement du jeune enfant, notamment des moins de 6 ans. Une formation ou une expérience dans l’accueil en LAEP serait appréciée.
Vous êtes en capacité de concevoir et mettre en œuvre des projets, d’organiser et planifier l’activité, d’accompagner une équipe et de veiller à la sécurité, au bien-être et aux besoins des enfants.
Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Autonome, organisé, rigoureux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe, la transmission et l’accompagnement des professionnels.
Vous êtes en capacité de concevoir et mettre en œuvre des projets, d’organiser et planifier l’activité, d’accompagner une équipe et de veiller à la sécurité, au bien-être et aux besoins des enfants.
Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Autonome, organisé, rigoureux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe, la transmission et l’accompagnement des professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.