Sous l'autorité de la Cheffe du Groupement des ressources humaines, vous apportez votre expertise dans les domaines suivants :
Volet recrutement :
- Participer à la mise en œuvre du plan de recrutement ;
- Contribuer à la rédaction des fiches de postes ;
- Superviser et garantir les travaux de la cellule recrutement.
Volet carrières/rémunérations :
- Garantir l’application, le suivi et l’interprétation de la réglementation en cohérence avec le cadre de gestion interne ;
- Apporter un appui sur la conformité juridique des actes et décisions produits par les gestionnaires ;
- Superviser et garantir la bonne exécution du train de paie et de la DSN dans les délais ;
- S’assurer de la saisie adéquate des dossiers administratifs dans l’outil métier et superviser la mise à jour de ce dernier ;
- Préparer les dossiers d’avancement dans le respect des LDG en lien avec les groupements concernés ;
- Instruire les dossiers relevant de son domaine d’expertise.
Volet absences :
- Superviser la gestion des absences (maladies/accidents du travail) et l’instruction des dossiers présentés devant le conseil médical.
Volet retraites :
- Opérer les simulations demandées par les agents :
- Instruire les dossiers de retraite :
- Gérer les cohortes CNRACL.
Autres missions :
- Assurer la veille réglementaire de son périmètre ;
- Rédiger des modèles d’actes, des procédures et élaborer des outils partagés ;
- Développer et tenir à jour les tableaux de gestion, les outils de suivi et de reporting ;
- Participer à des projets RH internes ou transversaux ;
- Contribuer aux autres dossiers du service (états de service, protection fonctionnelle, enquêtes, RSU …).