Accompagnateur (trice) à la vie sociale h/f
Offre n° O027261015000684
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE PIERRE MENDES FRANCE - CS 10621, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur+participation MNT maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :accompagnateur (trice) à la vie social h/f pour sa Résidence personnes âgées autonomie: Résidence du Parc.
Poste à temps complet 37h50 (15 RTT)
Horaires de travail : annualisation / selon planning
Horaires : 7h30/15h00, 12h00/19h30 ou journée selon rotation du planning. Travail le WE en rotation.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :accompagnateur (trice) à la vie social h/f pour sa Résidence personnes âgées autonomie: Résidence du Parc.
Poste à temps complet 37h50 (15 RTT)
Horaires de travail : annualisation / selon planning
Horaires : 7h30/15h00, 12h00/19h30 ou journée selon rotation du planning. Travail le WE en rotation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
principales
Accompagnement des résidents
• Favoriser le maintien de l’autonomie et des capacités.
• Assurer une présence relationnelle, une écoute et un soutien moral.
• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
• Participer à l’accompagnement des déplacements au sein de la résidence ou en extérieur
• Observer l’état général des résidents, de leur logement et transmettre les informations utiles à l’équipe.
Restauration du midi
• Préparer et installer la salle de restauration.
• Préparer, remettre en température et distribuer les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. (HACCP)
• Assurer la préparation des petit-déjeuner, collations et repas selon l’organisation du service.
• Vérifier les régimes alimentaires, textures adaptées et consignes spécifiques des résidents.
• Contrôler les températures des repas et assurer la traçabilité selon les protocoles en vigueur.
• Installer et débarrasser les tables et chariots de restauration.
• Entretenir le matériel et les espaces liés à la restauration.
• Accompagner les résidents lors des repas.
Animation et vie sociale
• Participer aux animations et activités collectives.
• Mener des actions de prévention définis en équipe.
• Actualisation et mise en place des projets du PPI.
• Encourager le lien social et la participation des résidents à la vie de la structure.
• Gestion de la buanderie et accompagnement à la prise en main par les résidents.
Travail en équipe
• Participer aux transmissions et réunions d’équipe.
• Renseigner les outils de suivi et de transmission mis à disposition. (Logiciel MILLESIME)
• Travailler en coordination avec les professionnels libéraux et administratifs.
• Appliquer les protocoles institutionnels et les règles de sécurité.
Missions
spécifiques
Missions transversales :
• Participer à la démarche qualité et à la prévention des risques.
• Contribuer à la bientraitance et au respect des droits des résidents.
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et des stagiaires.
Missions accessoires
En l’absence de la référente du parcours résidentiel,
• Accueil téléphonique, information et orientation du public
• Faire le relais avec les partenaires du médico-social
• Gérer les retours d’hospitalisation / accueil d’un nouveau résident
Contraintes
• Horaires matin / après-midi / soirée (jusqu’à 19h30) / Soirées si projet d’animation ou accompagnement sorties séniors
• Travail le samedi et le dimanche selon plannings
• En cas d’urgence, attendre le relais avant de partir
principales
Accompagnement des résidents
• Favoriser le maintien de l’autonomie et des capacités.
• Assurer une présence relationnelle, une écoute et un soutien moral.
• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
• Participer à l’accompagnement des déplacements au sein de la résidence ou en extérieur
• Observer l’état général des résidents, de leur logement et transmettre les informations utiles à l’équipe.
Restauration du midi
• Préparer et installer la salle de restauration.
• Préparer, remettre en température et distribuer les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. (HACCP)
• Assurer la préparation des petit-déjeuner, collations et repas selon l’organisation du service.
• Vérifier les régimes alimentaires, textures adaptées et consignes spécifiques des résidents.
• Contrôler les températures des repas et assurer la traçabilité selon les protocoles en vigueur.
• Installer et débarrasser les tables et chariots de restauration.
• Entretenir le matériel et les espaces liés à la restauration.
• Accompagner les résidents lors des repas.
Animation et vie sociale
• Participer aux animations et activités collectives.
• Mener des actions de prévention définis en équipe.
• Actualisation et mise en place des projets du PPI.
• Encourager le lien social et la participation des résidents à la vie de la structure.
• Gestion de la buanderie et accompagnement à la prise en main par les résidents.
Travail en équipe
• Participer aux transmissions et réunions d’équipe.
• Renseigner les outils de suivi et de transmission mis à disposition. (Logiciel MILLESIME)
• Travailler en coordination avec les professionnels libéraux et administratifs.
• Appliquer les protocoles institutionnels et les règles de sécurité.
Missions
spécifiques
Missions transversales :
• Participer à la démarche qualité et à la prévention des risques.
• Contribuer à la bientraitance et au respect des droits des résidents.
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et des stagiaires.
Missions accessoires
En l’absence de la référente du parcours résidentiel,
• Accueil téléphonique, information et orientation du public
• Faire le relais avec les partenaires du médico-social
• Gérer les retours d’hospitalisation / accueil d’un nouveau résident
Contraintes
• Horaires matin / après-midi / soirée (jusqu’à 19h30) / Soirées si projet d’animation ou accompagnement sorties séniors
• Travail le samedi et le dimanche selon plannings
• En cas d’urgence, attendre le relais avant de partir
Profils recherchés
SAVOIRS:
• Cadre législatif et droits : connaissance des droits des usagers (protection, dignité, citoyenneté) et des dispositifs de l'aide sociale.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : savoir transmettre des observations, collaborer avec ses collègues et sa hiérarchie, les professionnels du territoire et l'entourage familial.
• Protocoles de sécurité et d'hygiène : application des règles de prévention, de manipulation des personnes (ergonomie, gestes et postures) et de premiers secours.
SAVOIRS FAIRE:
• Aide aux actes de la vie quotidienne : assistance pour la toilette, l'habillage, les déplacements et la prise des repas.
• Cadre de vie : savoir sécuriser le logement, gérer les imprévus et impératifs de service. Accompagner la personne dans son quotidien par des conseils avisés.
• Animation et socialisation : concevoir et proposer des activités de loisirs, de culture ou de lien social pour rompre l'isolement. Accompagnement aux courses, à l’extérieur, stimulation à la marche. Mener des actions de prévention
• Soutien administratif : aide dans les démarches courantes, la gestion des courriers et orienter pour l'accès aux droits sociaux.
• Connaissance des publics
SAVORS ETRE:
• Écoute active et empathie : comprendre les besoins explicites et implicites de la personne sans jugement.
• Discrétion et secret professionnel : respecter strictement la vie privée et l'intimité des personnes.
• Patience et bienveillance : instaurer un climat de confiance durable.
• Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
• Capacité d'adaptation : ajuster son intervention en fonction de l'évolution de l'état de santé ou de l'humeur de la personne.
DIPLOMES REQUIS:
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (TPAVS) ou diplôme d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
• Diplôme gestes aux premiers secours
• Formation HACCP
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis de conduire
• Cadre législatif et droits : connaissance des droits des usagers (protection, dignité, citoyenneté) et des dispositifs de l'aide sociale.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : savoir transmettre des observations, collaborer avec ses collègues et sa hiérarchie, les professionnels du territoire et l'entourage familial.
• Protocoles de sécurité et d'hygiène : application des règles de prévention, de manipulation des personnes (ergonomie, gestes et postures) et de premiers secours.
SAVOIRS FAIRE:
• Aide aux actes de la vie quotidienne : assistance pour la toilette, l'habillage, les déplacements et la prise des repas.
• Cadre de vie : savoir sécuriser le logement, gérer les imprévus et impératifs de service. Accompagner la personne dans son quotidien par des conseils avisés.
• Animation et socialisation : concevoir et proposer des activités de loisirs, de culture ou de lien social pour rompre l'isolement. Accompagnement aux courses, à l’extérieur, stimulation à la marche. Mener des actions de prévention
• Soutien administratif : aide dans les démarches courantes, la gestion des courriers et orienter pour l'accès aux droits sociaux.
• Connaissance des publics
SAVORS ETRE:
• Écoute active et empathie : comprendre les besoins explicites et implicites de la personne sans jugement.
• Discrétion et secret professionnel : respecter strictement la vie privée et l'intimité des personnes.
• Patience et bienveillance : instaurer un climat de confiance durable.
• Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
• Capacité d'adaptation : ajuster son intervention en fonction de l'évolution de l'état de santé ou de l'humeur de la personne.
DIPLOMES REQUIS:
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (TPAVS) ou diplôme d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
• Diplôme gestes aux premiers secours
• Formation HACCP
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.