Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O027261020000073
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130, Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ; prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ; renforcer l’équipe du restaurant scolaire pendant le temps de service du midi.
Missions / conditions d'exercice
• Missions :
- Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Encadrer et surveiller les enfants lors de la restauration scolaire, durant la pause méridienne, dans la cour et le dortoir.
Horaires fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) temps de travail annualisé. Travail en équipe pluridisciplinaire.
Facteurs de pénibilité : Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien). Travail dans un environnement à niveau sonore important.
- Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Encadrer et surveiller les enfants lors de la restauration scolaire, durant la pause méridienne, dans la cour et le dortoir.
Horaires fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) temps de travail annualisé. Travail en équipe pluridisciplinaire.
Facteurs de pénibilité : Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien). Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Profils recherchés
• Qualification requise :
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Savoirs :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
• Savoirs-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants ;
• Savoir être :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Savoirs :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
• Savoirs-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants ;
• Savoir être :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232333513
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et copie diplôme par mail à : jlothon@ville-saintse27.fr
Adresse de l'employeur
Saint Sebastien de Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.