Chargé d'étude et d'inventaire et du Patrimoine
Offre n° O027261023000381
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Saint-Louis, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP - 1944€ brut mini
Descriptif de l'emploi
La Direction de la culture et du patrimoine culturel pilote de manière transversale la politique de valorisation patrimoniale entre les différentes institutions patrimoniales ébroïciennes. Au sein de la direction, la mission Ville d’art et d’histoire est rattachée hiérarchiquement au Service Archives et Patrimoines, qui compte 8 agents. Elle a vocation à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.
Description du Poste :
Le chargé de mission Inventaire du Patrimoine est placé sous l'autorité du ou de la responsable du service Archives et Patrimoines, au sein de la mission Ville d'Art et d'Histoire, dans le cadre d'une convention bipartite signée avec la Région Normandie. Il recense, étudie et fait connaître le patrimoine bâti ébroïcien. Il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner les actions qui lui sont confiées dans le cadre de ses missions. Il est force de proposition et vient en appui du développement touristique et de l'urbanisme de la collectivité.
Description du Poste :
Le chargé de mission Inventaire du Patrimoine est placé sous l'autorité du ou de la responsable du service Archives et Patrimoines, au sein de la mission Ville d'Art et d'Histoire, dans le cadre d'une convention bipartite signée avec la Région Normandie. Il recense, étudie et fait connaître le patrimoine bâti ébroïcien. Il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner les actions qui lui sont confiées dans le cadre de ses missions. Il est force de proposition et vient en appui du développement touristique et de l'urbanisme de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Recenser et étudier l'architecture de la Ville selon la méthode de l'Inventaire Général
Recherches documentaires sur l’architecture et l'histoire locale
Travail de terrain : prise de notes, de photographies, réalisation de plans et de relevés
Archivage des données normalisées dans les bases de données régionales (Gertrude Normandie, photothèque)
Être force de proposition quant à la programmation des études
Participer aux réunions d'équipe, de service et de chercheurs
Animation de réunions auprès d'élus afin de présenter l'opération d’inventaire
2. Valoriser les inventaires et sensibiliser à l'architecture d'Evreux.
Réaliser des synthèses suite à l'inventaire communal
Présenter les résultats des inventaires dans le cadre de présentations publiques, conférences, visites guidées, expositions
Rédiger des articles dans les bulletins de sociétés savantes (type Société Libre de l'Eure ou les Amis du Patrimoine)
Rédiger des publications scientifiques (sous format d'articles).
Contribuer à la réalisation d’expositions visant à sensibiliser le public à l’architecture locale et à mettre en valeur les inventaires réalisés
Participer à des manifestations diverses en lien avec la mission Ville d'Art et d'Histoire de la ville
3. Mettre à profit l’expertise de l'Inventaire dans le cadre de politiques locales
Contribuer à la transmission des connaissances produites à destination des services qui élaborent les documents d'urbanisme
Accompagner la collectivité dans l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme sur les questions relatives au patrimoine bâti
Contribuer à l’observatoire cartographique du territoire
Accompagner la collectivité dans la valorisation de son patrimoine bâti
Recherches documentaires sur l’architecture et l'histoire locale
Travail de terrain : prise de notes, de photographies, réalisation de plans et de relevés
Archivage des données normalisées dans les bases de données régionales (Gertrude Normandie, photothèque)
Être force de proposition quant à la programmation des études
Participer aux réunions d'équipe, de service et de chercheurs
Animation de réunions auprès d'élus afin de présenter l'opération d’inventaire
2. Valoriser les inventaires et sensibiliser à l'architecture d'Evreux.
Réaliser des synthèses suite à l'inventaire communal
Présenter les résultats des inventaires dans le cadre de présentations publiques, conférences, visites guidées, expositions
Rédiger des articles dans les bulletins de sociétés savantes (type Société Libre de l'Eure ou les Amis du Patrimoine)
Rédiger des publications scientifiques (sous format d'articles).
Contribuer à la réalisation d’expositions visant à sensibiliser le public à l’architecture locale et à mettre en valeur les inventaires réalisés
Participer à des manifestations diverses en lien avec la mission Ville d'Art et d'Histoire de la ville
3. Mettre à profit l’expertise de l'Inventaire dans le cadre de politiques locales
Contribuer à la transmission des connaissances produites à destination des services qui élaborent les documents d'urbanisme
Accompagner la collectivité dans l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme sur les questions relatives au patrimoine bâti
Contribuer à l’observatoire cartographique du territoire
Accompagner la collectivité dans la valorisation de son patrimoine bâti
Profils recherchés
Recrutement de contractuel (contrat de projet de 3 ans) : diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, archéologie, histoire, géographie et architecture (ou fonctionnaire en détachement)
Savoirs :
Ingénierie de projet / Culture générale dans le domaine / Connaissances en histoire, patrimoine et en architecture /
Techniques d'analyse et de recherche documentaire / Sociologie des publics et services au public / Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication / Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels / Techniques rédactionnelles / Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Autonomie / Conduire la concertation entre partenaires / Capacité rédactionnelle et orale / Sens du service public / Qualités relationnelles : écoute, patience / Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés / Curiosité intellectuelle / Organisation / Esprit critique, d'initiative et de synthèse / Rigueur, fiabilité et méthode / Dynamisme / Travail en équipe
Savoir-faire :
Connaissance de l'Inventaire général du patrimoine culturel et expérience / Connaissance du patrimoine et de l'histoire locale / Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine / Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué /
Travailler en mode projet :
contribuer à des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation / Appétence pour la photographie.
Rémunération : à partir de 1944€ brut + prime IFSE.
Date limite de candidature : 23 novembre 2026
Adresse du poste : 15 bis rue Saint Louis, Evreux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 1 à 2 jours TT. - Horaires variables selon les besoins. Disponibilités les soirs et week-ends lors des manifestations portées par le service.Avantages : participation mutuelle / CNAS (à partir du 7e mois de contrat) / Restaurant administratif (4,70€) / Accès gratuit piscines et médiathèques
Savoirs :
Ingénierie de projet / Culture générale dans le domaine / Connaissances en histoire, patrimoine et en architecture /
Techniques d'analyse et de recherche documentaire / Sociologie des publics et services au public / Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication / Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels / Techniques rédactionnelles / Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Autonomie / Conduire la concertation entre partenaires / Capacité rédactionnelle et orale / Sens du service public / Qualités relationnelles : écoute, patience / Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés / Curiosité intellectuelle / Organisation / Esprit critique, d'initiative et de synthèse / Rigueur, fiabilité et méthode / Dynamisme / Travail en équipe
Savoir-faire :
Connaissance de l'Inventaire général du patrimoine culturel et expérience / Connaissance du patrimoine et de l'histoire locale / Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine / Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué /
Travailler en mode projet :
contribuer à des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation / Appétence pour la photographie.
Rémunération : à partir de 1944€ brut + prime IFSE.
Date limite de candidature : 23 novembre 2026
Adresse du poste : 15 bis rue Saint Louis, Evreux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 1 à 2 jours TT. - Horaires variables selon les besoins. Disponibilités les soirs et week-ends lors des manifestations portées par le service.Avantages : participation mutuelle / CNAS (à partir du 7e mois de contrat) / Restaurant administratif (4,70€) / Accès gratuit piscines et médiathèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.