Agent de Police Municipale (F/H)
Offre n° O027261026001287
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE mensuel + ISFE annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et de son adjointe, vous intégrez une équipe de 7 agents de Police Municipale / 2 ASVP / 1 agent administratif au sein d’un poste de Police neuf équipé d’une salle de sports, de vestiaires, d’une salle informatique. La police municipale est armée en arme de catégories B1 B6 B8 et D. Formation continue et régulière au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service ou du faisant fonction, vous exercez les missions suivantes :
- Prévention au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Veiller à faire respecter les arrêtés du maire.
- Régulation de la circulation, veille au respect du code de la route et du stationnement.
- Participer à la police de proximité par voie d’ilotage ou de patrouille vélo.
- Missions communes avec la Gendarmerie Nationale.
- Réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux, de main courante ou de rapports par exemple.
- Sécurisation des festivités et manifestations sur la commune.
- Sécurisation des abords des établissements scolaires.
- Rendre compte de manière écrite ou orale des évènements survenu pendant le service.
- Vacation funéraire.
- Assurer les missions dévolues à la Police Municipale en matière de Police Judiciaire (sous l’autorité du Procureur de la république sous couvert d’un Officier de Police Judiciaire) et de Police Administrative.
- Vidéoprotection.
- Accueil physique et téléphonique en absence de l’agent administratif.
- Prévention au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Veiller à faire respecter les arrêtés du maire.
- Régulation de la circulation, veille au respect du code de la route et du stationnement.
- Participer à la police de proximité par voie d’ilotage ou de patrouille vélo.
- Missions communes avec la Gendarmerie Nationale.
- Réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux, de main courante ou de rapports par exemple.
- Sécurisation des festivités et manifestations sur la commune.
- Sécurisation des abords des établissements scolaires.
- Rendre compte de manière écrite ou orale des évènements survenu pendant le service.
- Vacation funéraire.
- Assurer les missions dévolues à la Police Municipale en matière de Police Judiciaire (sous l’autorité du Procureur de la république sous couvert d’un Officier de Police Judiciaire) et de Police Administrative.
- Vidéoprotection.
- Accueil physique et téléphonique en absence de l’agent administratif.
Profils recherchés
Compétences techniques ou méthodologiques
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste:
- Connaître les attributions du policier municipal et les cadres légaux.
- Sens du travail en équipe.
- Bonne condition physique.
- Maitrise de soi
- Maitrise de l’outil informatique.
- Sens de l’initiative.
- Aptitude au port d’arme.
- Qualité rédactionnelle.
- Respect de la déontologie.
- Permis B exigé.
La connaissance des logiciels métier CIRIL RH et Municipol serait un plus.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste:
- Connaître les attributions du policier municipal et les cadres légaux.
- Sens du travail en équipe.
- Bonne condition physique.
- Maitrise de soi
- Maitrise de l’outil informatique.
- Sens de l’initiative.
- Aptitude au port d’arme.
- Qualité rédactionnelle.
- Respect de la déontologie.
- Permis B exigé.
La connaissance des logiciels métier CIRIL RH et Municipol serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle BERGAMO, responsable du recrutement
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document .pdf) à Monsieur le Maire, Alexis DARMOIS:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.