Directeur(trice) Financier(ière)
Offre n° O027261102001299
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Conches-en-Ouche (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA de 800 € bruts/an). Rémunération nette mensuelle, avant PAS, comprise entre 2 300€ et 3 200 €
Descriptif de l'emploi
La Commune et la Communauté de Communes du Pays de CONCHES recrutent leur Directeur (trice) Financier (ère).
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Service, vous encadrerez une équipe de 4 agents.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Service, vous encadrerez une équipe de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Organisation du service, en concertation avec les agents,
- Préparation, saisie, exécution et suivi des budgets primitifs et décisions modificatives,
- Mise en place d’un plan pluriannuel d’investissement (PPI),
- Gestion de la dette et de la trésorerie, et suivi de la fiscalité et des ressources dans une logique d’optimisation,
- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives, mise en place définir de ratios prudentiels et de seuils d'alerte, et proposition de stratégies,
- Elaboration, analyse et partage de tableaux de bord (contrôle de gestion, suivi de l’exécution budgétaire),
- Aide aux directeurs de pôles dans le pilotage financier de leurs services et leurs projets et participation à l’élaboration des projets pour la partie financière,
- Préparation des différents états nécessaires au traitement de la facturation,
- Exécution et suivi budgétaires et comptables des marchés publics,
- Encadrement et suivi de la politique tarifaire : analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services, définir une stratégie et accompagner les élus et les services dans sa mise en œuvre,
- Suivi des régies, en lien avec les régisseurs, et des garanties d’emprunts,
- Rédaction et suivi des délibérations relatives au service des finances,
- Sécurisation des procédures budgétaires et comptables internes (comptabilité d’engagement, délais de paiement, etc.),
- Elaboration, dépôt et suivi des dossiers de demandes de subventions, en lien avec les services opérationnels concernés et les financeurs,
- Recherche permanente d’économies et d’optimisation des recettes,
- Représentation de la collectivité auprès des services de la DDFIP et du logiciel financier (Nexpublica).
Relation hiérarchique : le directeur général des services.
Encadrement : Oui (4 comptables).
Relations fonctionnelles : l’adjointe aux finances de la ville et le vice-président aux finances de la CdC.
Sujétions particulières : Disponibilité en soirée pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux et communautaires.
- Organisation du service, en concertation avec les agents,
- Préparation, saisie, exécution et suivi des budgets primitifs et décisions modificatives,
- Mise en place d’un plan pluriannuel d’investissement (PPI),
- Gestion de la dette et de la trésorerie, et suivi de la fiscalité et des ressources dans une logique d’optimisation,
- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives, mise en place définir de ratios prudentiels et de seuils d'alerte, et proposition de stratégies,
- Elaboration, analyse et partage de tableaux de bord (contrôle de gestion, suivi de l’exécution budgétaire),
- Aide aux directeurs de pôles dans le pilotage financier de leurs services et leurs projets et participation à l’élaboration des projets pour la partie financière,
- Préparation des différents états nécessaires au traitement de la facturation,
- Exécution et suivi budgétaires et comptables des marchés publics,
- Encadrement et suivi de la politique tarifaire : analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services, définir une stratégie et accompagner les élus et les services dans sa mise en œuvre,
- Suivi des régies, en lien avec les régisseurs, et des garanties d’emprunts,
- Rédaction et suivi des délibérations relatives au service des finances,
- Sécurisation des procédures budgétaires et comptables internes (comptabilité d’engagement, délais de paiement, etc.),
- Elaboration, dépôt et suivi des dossiers de demandes de subventions, en lien avec les services opérationnels concernés et les financeurs,
- Recherche permanente d’économies et d’optimisation des recettes,
- Représentation de la collectivité auprès des services de la DDFIP et du logiciel financier (Nexpublica).
Relation hiérarchique : le directeur général des services.
Encadrement : Oui (4 comptables).
Relations fonctionnelles : l’adjointe aux finances de la ville et le vice-président aux finances de la CdC.
Sujétions particulières : Disponibilité en soirée pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux et communautaires.
Profils recherchés
Compétences et qualités nécessaires pour le poste :
- Excellente connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités territoriales,
- Maîtrise indispensable des finances publiques locales et de la comptabilité publique,
- Expérience significative indispensable sur un poste similaire,
- Loyauté, tempérance et esprit d’équipe,
- Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle,
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens affirmé du management et aptitude avérée à la conduite du changement.
- Excellente connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités territoriales,
- Maîtrise indispensable des finances publiques locales et de la comptabilité publique,
- Expérience significative indispensable sur un poste similaire,
- Loyauté, tempérance et esprit d’équipe,
- Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle,
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens affirmé du management et aptitude avérée à la conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232302041
Informations complémentaires
Action sociale complémentaire : CNAS + Ticket Restaurant + participation Santé + Prévoyance.
Moyens matériels mis à disposition : Ordinateur portable et téléphone mobile.
Télétravail : Oui (dans la limite d’une journée par semaine).
Envoyer CV + Lettre de Motivation à M. Le Président
Moyens matériels mis à disposition : Ordinateur portable et téléphone mobile.
Télétravail : Oui (dans la limite d’une journée par semaine).
Envoyer CV + Lettre de Motivation à M. Le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.