Directeur adjoint chargé de la coordination territoriale (H/F)
Offre n° O027261104000647
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son :
Directeur adjoint chargé de la coordination territoriale (H/F)
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale en matière de développement social, familial, éducatif et de santé.
Vous assurez le pilotage opérationnel du contrat unique, coordonnez les démarches partenariales et accompagnez le développement des parcours territoriaux en lien avec les priorités de la collectivité.
Vous assurez également la supervision et la coordination stratégique des services Petite Enfance et Parentalité, Santé et Handicap, Jeunesse ainsi que de la fonction Qualité Éducative rattachée au service Enfance.
À ce titre, vous accompagnez les responsables de service dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité, garantissez la cohérence des actions conduites, favorisez les coopérations transversales et veillez à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux habitants.
Directeur adjoint chargé de la coordination territoriale (H/F)
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale en matière de développement social, familial, éducatif et de santé.
Vous assurez le pilotage opérationnel du contrat unique, coordonnez les démarches partenariales et accompagnez le développement des parcours territoriaux en lien avec les priorités de la collectivité.
Vous assurez également la supervision et la coordination stratégique des services Petite Enfance et Parentalité, Santé et Handicap, Jeunesse ainsi que de la fonction Qualité Éducative rattachée au service Enfance.
À ce titre, vous accompagnez les responsables de service dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité, garantissez la cohérence des actions conduites, favorisez les coopérations transversales et veillez à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
• Participer à la gouvernance et au pilotage stratégique du contrat unique.
• Animer et fédérer les équipes d'encadrement autour d'un projet commun
• Développer les compétences et l'autonomie des responsables de service.
• Favoriser une culture de coopération, d'innovation et de qualité de service.
• Piloter l'activité, évaluer les résultats et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Animer la démarche de co-construction du projet social de territoire
• Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Réaliser et actualiser les diagnostics territoriaux.
• Analyser les besoins de la population et les évolutions socio-démographiques.
• Élaborer et suivre la programmation annuelle du contrat unique.
• Accompagner les porteurs de projets et chargés de développement territorial.
• Mobiliser et animer les réseaux de partenaires.
• Organiser les comités de pilotage, groupes techniques et commissions thématiques.
• Conseiller les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques.
• Assurer une veille réglementaire et stratégique.
• Développer les démarches de participation citoyenne.
• Concevoir les outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
• Produire les bilans et rapports destinés aux partenaires et financeurs.
• Participer à la gouvernance et au pilotage stratégique du contrat unique.
• Animer et fédérer les équipes d'encadrement autour d'un projet commun
• Développer les compétences et l'autonomie des responsables de service.
• Favoriser une culture de coopération, d'innovation et de qualité de service.
• Piloter l'activité, évaluer les résultats et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Animer la démarche de co-construction du projet social de territoire
• Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Réaliser et actualiser les diagnostics territoriaux.
• Analyser les besoins de la population et les évolutions socio-démographiques.
• Élaborer et suivre la programmation annuelle du contrat unique.
• Accompagner les porteurs de projets et chargés de développement territorial.
• Mobiliser et animer les réseaux de partenaires.
• Organiser les comités de pilotage, groupes techniques et commissions thématiques.
• Conseiller les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques.
• Assurer une veille réglementaire et stratégique.
• Développer les démarches de participation citoyenne.
• Concevoir les outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
• Produire les bilans et rapports destinés aux partenaires et financeurs.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la santé publique, du développement territorial, du social, du médico-social ou de l'ingénierie de projet.
• Expérience souhaitée en pilotage de projets territoriaux, coordination partenariale ou développement social local.
Connaissances et compétences
• Bonne connaissance des politiques publiques sociales, familiales, éducatives et de santé, ainsi que de l'environnement territorial et institutionnel.
• Maîtrise de la conduite de projets transversaux, du diagnostic territorial et de l'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels (CAF, ARS, État, Département).
• Capacité à mobiliser et fédérer des partenaires, animer des instances et accompagner la mise en œuvre des politiques territoriales.
• Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ainsi que maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.
Qualités professionnelles
• Sens stratégique, autonomie et force de proposition.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Poste permanent à temps complet – 37,5h
Rémunération indiciaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel (adhésion annuelle). Politique de développement des compétences - Tickets restaurant. Poste éligible au télétravail (sous conditions).
Titulaire ou Contractuel (contrat de 1 an - renouvelable)
Rejoignez la Communauté de Communes Roumois Seine pour contribuer à ses actions en faveur des familles, de la parentalité, de l’enfance, de la jeunesse et de l’inclusion. Vous participerez à la mise en œuvre du contrat unique, en lien avec les partenaires du territoire, afin de développer des actions concrètes répondant aux besoins des habitants.
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la santé publique, du développement territorial, du social, du médico-social ou de l'ingénierie de projet.
• Expérience souhaitée en pilotage de projets territoriaux, coordination partenariale ou développement social local.
Connaissances et compétences
• Bonne connaissance des politiques publiques sociales, familiales, éducatives et de santé, ainsi que de l'environnement territorial et institutionnel.
• Maîtrise de la conduite de projets transversaux, du diagnostic territorial et de l'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels (CAF, ARS, État, Département).
• Capacité à mobiliser et fédérer des partenaires, animer des instances et accompagner la mise en œuvre des politiques territoriales.
• Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ainsi que maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.
Qualités professionnelles
• Sens stratégique, autonomie et force de proposition.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Poste permanent à temps complet – 37,5h
Rémunération indiciaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel (adhésion annuelle). Politique de développement des compétences - Tickets restaurant. Poste éligible au télétravail (sous conditions).
Titulaire ou Contractuel (contrat de 1 an - renouvelable)
Rejoignez la Communauté de Communes Roumois Seine pour contribuer à ses actions en faveur des familles, de la parentalité, de l’enfance, de la jeunesse et de l’inclusion. Vous participerez à la mise en œuvre du contrat unique, en lien avec les partenaires du territoire, afin de développer des actions concrètes répondant aux besoins des habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.