Policier municipal (h/f)
Offre n° O027261109000075
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la chaîne hiérarchique de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique, l’agent contribue à la mission première de sécurité publique, à savoir le secours aux personnes, la protection des biens et des institutions.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités de la PM :
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public ;
- Surveiller le territoire de la commune ;
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...) ;
- Mise en fourrière des véhicules en stationnements gênants ou abusifs et véhicules épaves ;
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions,
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement ;
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes…);
- Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. ),
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies ;
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U,
- Information préventive notamment dans le cadre de campagnes de sensibilisation,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Missions et activités du CSU :
- Gestion des appels téléphoniques et appels radios.
- Assurer la surveillance en temps réel du système de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire communal.
- Analyser et constater en direct les comportements suspects, incivilités, troubles à l'ordre public, ou infractions.
- Alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre …).
- Guider les patrouilles et les forces de l'ordre lors de leurs interventions et assurer leur sécurité sur la voie publique.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rendre compte des anomalies constatées sur le système.
- Rédaction des rapports d'incidents liés à la vidéo.
- Encadre les opérateurs de CSU et les ASVP faisant fonction d'opérateur CSU.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public ;
- Surveiller le territoire de la commune ;
- Lutter contre l'insécurité routière (vitesse, dépistage alcoolémie...) ;
- Mise en fourrière des véhicules en stationnements gênants ou abusifs et véhicules épaves ;
- Rechercher et interpeller les auteurs d'infractions,
- Constater et verbaliser les infractions au code de l'environnement ;
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes…);
- Surveiller des points sensibles (écoles, bâtiments communaux, centres commerciaux .. ),
- Participer et veiller au bon fonctionnement des manifestations et cérémonies ;
- Effectuer les interventions commandées par le C.S.U,
- Information préventive notamment dans le cadre de campagnes de sensibilisation,
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Missions et activités du CSU :
- Gestion des appels téléphoniques et appels radios.
- Assurer la surveillance en temps réel du système de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire communal.
- Analyser et constater en direct les comportements suspects, incivilités, troubles à l'ordre public, ou infractions.
- Alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre …).
- Guider les patrouilles et les forces de l'ordre lors de leurs interventions et assurer leur sécurité sur la voie publique.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rendre compte des anomalies constatées sur le système.
- Rédaction des rapports d'incidents liés à la vidéo.
- Encadre les opérateurs de CSU et les ASVP faisant fonction d'opérateur CSU.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Conditions d’accès au poste :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maitrisez la réglementation applicable à la police municipale et les outils informatiques usuels,
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité,
- Vous possédez un réel sens du service public et de la relation aux usagers,
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et respectez la confidentialité des informations traitées,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous faites preuve de probité, de discernement et respectez les règles déontologiques inhérentes aux missions de police municipale.
Vous remplissez également l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale,
- Vous êtes fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude ou sur la liste des emplois réservés et disposez d’un passeport professionnel en cours de validité,
- Vous êtes militaire ou ancien militaire pouvant bénéficier des dispositions prévues par l’article L.4139-2 du Code de la défense,
- Vous relevez d’une procédure de détachement d’une autre fonction publique,
- Vous exercez actuellement les fonctions d’ASVP et souhaitez évoluer vers le cadre d’emplois des agents de police municipale.
Atouts appréciés :
- Détenir les agréments préfectoral et du procureur de la République,
- Avoir suivi la formation préalable à l’armement,
- Justifier d’une expérience significative en police municipale.
Connaissances théoriques :
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique de la sécurité publique (pouvoirs de police du maire, procédure pénale) et de la réglementation en matière de vidéoprotection et de protection des données (RGPD).
- Compétences en informatique et en systèmes de vidéoprotection, avec maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et connaissance des techniques d’intervention, des règles de sécurité et des premiers secours.
- Aptitude au travail en équipe et au bon fonctionnement du service.
Savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation et du service public.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication orale et écrite, avec capacité d’adaptation.
- Sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de crise.
- Réactivité, vigilance et capacité de concentration.
- Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie et des procédures.
- Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités.
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale.
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Etre à l'écoute, patient et clair dans les informations données aux usagers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maitrisez la réglementation applicable à la police municipale et les outils informatiques usuels,
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre activité,
- Vous possédez un réel sens du service public et de la relation aux usagers,
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et respectez la confidentialité des informations traitées,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous faites preuve de probité, de discernement et respectez les règles déontologiques inhérentes aux missions de police municipale.
Vous remplissez également l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien brigadier de police municipale,
- Vous êtes fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des agents de police municipale,
- Vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude ou sur la liste des emplois réservés et disposez d’un passeport professionnel en cours de validité,
- Vous êtes militaire ou ancien militaire pouvant bénéficier des dispositions prévues par l’article L.4139-2 du Code de la défense,
- Vous relevez d’une procédure de détachement d’une autre fonction publique,
- Vous exercez actuellement les fonctions d’ASVP et souhaitez évoluer vers le cadre d’emplois des agents de police municipale.
Atouts appréciés :
- Détenir les agréments préfectoral et du procureur de la République,
- Avoir suivi la formation préalable à l’armement,
- Justifier d’une expérience significative en police municipale.
Connaissances théoriques :
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique de la sécurité publique (pouvoirs de police du maire, procédure pénale) et de la réglementation en matière de vidéoprotection et de protection des données (RGPD).
- Compétences en informatique et en systèmes de vidéoprotection, avec maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et connaissance des techniques d’intervention, des règles de sécurité et des premiers secours.
- Aptitude au travail en équipe et au bon fonctionnement du service.
Savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation et du service public.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication orale et écrite, avec capacité d’adaptation.
- Sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de crise.
- Réactivité, vigilance et capacité de concentration.
- Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie et des procédures.
- Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités.
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale.
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Etre à l'écoute, patient et clair dans les informations données aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.