juriste délégué à la protection des données

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028221000831073
Publiée le 03/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place châtelet -
28028 Chartres cedex
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que DPD mutualisé au sein d'Eure-et-Loir ingénierie, vous apportez aux collectivités adhérentes une expertise juridique, en matière de protection des données et plus précisément une expertise de mise en conformité au RGPD - Règlement général sur la protection des données.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
Activité 1 : assistance aux adhérents en matière de protection des données -mise en conformité au RGPD
· Organiser les rencontres avec les collectivités
· Conseiller les collectivités sur les questions et obligations juridiques relatives aux données, mise en conformité aux règles en vigueur (RGPD)
· Sensibiliser les collectivités sur les risques juridiques encourus par celles-ci
· Réaliser les actions de formation / information à l'attention des secrétaires de mairie et/ou élus

Activité 2 : analyse et traitement
· Collecter les données à caractère personnel
· Réaliser l'Analyse d'Impact sur la Vie Privée
· Rédiger le registre de traitement
· Réaliser la cartographie des risques
· Elaborer le plan d'actions

Activité 3 : appui documentaire et veille juridique
· Etablir et maintenir une documentation relative aux traitements des données à caractère personnel (notamment le registre de traitement)
· Assurer une veille sur l'évolution du cadre juridique lié aux données, de leur utilisation
Profils recherchés
Pour ce poste, nous recherchons :
Juriste ou d'un profil équivalent vous maitrisez le droit de la protection des données personnelles, des nouvelles technologies et du numérique.
Votre disponibilité, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir votre mission.
De nature rigoureux et polyvalent, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les techniques rédactionnelles. Vous maitrisez les techniques d'audit et d'évaluation des risques
Ce poste est à pourvoir à Mainvilliers
Rejoindre le Conseil départemental d'Eure-et-Loir, c'est intégrer :
- Un département bâtisseur revitalisant les territoires,
- Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
- Une collectivité de qualité de vie,
- Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes,
- Une collectivité handi-accessible.

Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !

Contact

Contact
0237201010
Informations complémentaires
site carrière

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.