Directeur du service développement économique et touristique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028221100843425
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
Epernon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
OBJET
Elaboration du projet de service et assurer la coordination de l'équipe par rapport à chacune des missions développement économique et ESS ayant vocation à suivre les orientations, les objectifs et le périmètre d'activités
Activités de pilotage en fonction des moyens affectés au service
AFFECTATION
Siège de la communauté de Communes (Actuellement Maison des Arcades - 6 place Aristide Briand 28230 Epernon)
Positionnement au sein de la collectivité
Le directeur du service développement économique est placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services
Elaboration du projet de service et assurer la coordination de l'équipe par rapport à chacune des missions développement économique et ESS ayant vocation à suivre les orientations, les objectifs et le périmètre d'activités
Activités de pilotage en fonction des moyens affectés au service
AFFECTATION
Siège de la communauté de Communes (Actuellement Maison des Arcades - 6 place Aristide Briand 28230 Epernon)
Positionnement au sein de la collectivité
Le directeur du service développement économique est placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services
Missions / conditions d'exercice
Développement économique
* Mettre en œuvre le schéma d'accueil des entreprises souhaité par les élus
* Définir et contrôler les missions de l'agent chargé de mission développement économique
* Définir une stratégie et les moyens d'une économie sociale et solidaire sur le territoire
* Définir les actions Commerciale et marketing du territoire en matière économique et touristique
* Mettre en place la politique de commercialisation des terrains (vente, location de terrains ou bâtiments)
Accompagnement des entreprises
* Assurer une veille économique sur les dispositifs d'aide afin d'apporter des solutions économiques aux entreprises
* Renforcer les échanges entre professionnels notamment à travers le club d'entreprise
* Développer le réseau partenarial pour proposer une offre homogène sur le territoire, notamment avec la région, le département, la chambre consulaire etc...
Veille économique
* Elaborer et tenir à disposition un observatoire afin de donner une information locale et nationale pour le développement économique
* Assurer une veille normative et juridique
Tourisme
* Manager l'animateur du territoire en matière économique et touristique
* Suivre, en lien avec l'animateur les recettes de la taxe de séjour
* Accompagner et développer le partenariat avec l'office du tourisme
* Impulser les projets de valorisation et de développement de l'offre touristique notamment avec l'accompagnement et la création des parcours découvertes
Emploi
* Recueillir les besoins des entreprises en termes d'emplois et les accompagner dans le recrutement
* Définir une stratégie et accompagner la mise en œuvre des relais emplois pour répondre aux besoins des entreprises
* Organiser les relations avec les partenaires institutionnels de l'emploi
Proposer aux élus les orientations budgétaires d'investissement et de fonctionnement pour le bon fonctionnement du service
Toute autre activité, demandée par la hiérarchie, nécessaire à la bonne continuité du service.
POSTE - EMPLOI
Temps de travail
Poste à 35h - Travail effectué sur 37,5h hebdomadaires, générant des RTT
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Condition d'exercice
-Travail en bureau
-Déplacements réguliers
-Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
-Disponibilité
* Mettre en œuvre le schéma d'accueil des entreprises souhaité par les élus
* Définir et contrôler les missions de l'agent chargé de mission développement économique
* Définir une stratégie et les moyens d'une économie sociale et solidaire sur le territoire
* Définir les actions Commerciale et marketing du territoire en matière économique et touristique
* Mettre en place la politique de commercialisation des terrains (vente, location de terrains ou bâtiments)
Accompagnement des entreprises
* Assurer une veille économique sur les dispositifs d'aide afin d'apporter des solutions économiques aux entreprises
* Renforcer les échanges entre professionnels notamment à travers le club d'entreprise
* Développer le réseau partenarial pour proposer une offre homogène sur le territoire, notamment avec la région, le département, la chambre consulaire etc...
Veille économique
* Elaborer et tenir à disposition un observatoire afin de donner une information locale et nationale pour le développement économique
* Assurer une veille normative et juridique
Tourisme
* Manager l'animateur du territoire en matière économique et touristique
* Suivre, en lien avec l'animateur les recettes de la taxe de séjour
* Accompagner et développer le partenariat avec l'office du tourisme
* Impulser les projets de valorisation et de développement de l'offre touristique notamment avec l'accompagnement et la création des parcours découvertes
Emploi
* Recueillir les besoins des entreprises en termes d'emplois et les accompagner dans le recrutement
* Définir une stratégie et accompagner la mise en œuvre des relais emplois pour répondre aux besoins des entreprises
* Organiser les relations avec les partenaires institutionnels de l'emploi
Proposer aux élus les orientations budgétaires d'investissement et de fonctionnement pour le bon fonctionnement du service
Toute autre activité, demandée par la hiérarchie, nécessaire à la bonne continuité du service.
POSTE - EMPLOI
Temps de travail
Poste à 35h - Travail effectué sur 37,5h hebdomadaires, générant des RTT
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Condition d'exercice
-Travail en bureau
-Déplacements réguliers
-Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
-Disponibilité
Profils recherchés
Cadre statutaire
Emploi : Attaché (Catégorie A) ou contractuel de droit public
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire -Actions sociales
PROFIL DU CANDIDAT
* Savoirs généraux
-Autonomie, capacité d'adaptation, gestion des priorités et réactivité
-Connaissance de l'environnement territorial
-Animation de réunions
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Réseaux stratégiques d'information
-Capacité au travail en partenariat
-Maîtrise des outils de bureautique et informatiques : Internet, messagerie électronique...
-Animer une équipe et la mobiliser autour d'objectifs partagés
* Compétences techniques
-Gérer et actualiser une base d'informations
-Rechercher des informations, notamment réglementaires
-Vérifier la validité des informations traitées
-Rédiger des documents administratifs
-Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion
* Savoirs socioprofessionnels
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement économique territorial
-Réseaux de professionnels (social, politique de la vielle, tourisme, environnement, économique...)
-Réseaux associatifs
Emploi : Attaché (Catégorie A) ou contractuel de droit public
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire -Actions sociales
PROFIL DU CANDIDAT
* Savoirs généraux
-Autonomie, capacité d'adaptation, gestion des priorités et réactivité
-Connaissance de l'environnement territorial
-Animation de réunions
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Réseaux stratégiques d'information
-Capacité au travail en partenariat
-Maîtrise des outils de bureautique et informatiques : Internet, messagerie électronique...
-Animer une équipe et la mobiliser autour d'objectifs partagés
* Compétences techniques
-Gérer et actualiser une base d'informations
-Rechercher des informations, notamment réglementaires
-Vérifier la validité des informations traitées
-Rédiger des documents administratifs
-Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion
* Savoirs socioprofessionnels
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement économique territorial
-Réseaux de professionnels (social, politique de la vielle, tourisme, environnement, économique...)
-Réseaux associatifs
Contact
Informations complémentaires
CANDIDATURE ET CV
À adresser dès que possible à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
CC Des Portes Euréliennes d'Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON
Ou par mail
contact.rh@porteseureliennesidf.fr
À adresser dès que possible à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Par courrier
CC Des Portes Euréliennes d'Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON
Ou par mail
contact.rh@porteseureliennesidf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.