Directeur des Services à la Population (H/F)
Offre n° O028230501041951
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville recherche, dans le cadre d'une création de poste, son/sa Directeur.trice des Services à la Population.
Poste stratégique pour la Commune, vous garantissez la qualité du service public de proximité et l’optimisation des moyens. Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous pilotez l’ensemble des directions de votre périmètre : action sociale, éducation et famille, ainsi que les services en lien avec la population (culture, sports, école de musique et de danse). Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique globale de services à la population.
Poste stratégique pour la Commune, vous garantissez la qualité du service public de proximité et l’optimisation des moyens. Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous pilotez l’ensemble des directions de votre périmètre : action sociale, éducation et famille, ainsi que les services en lien avec la population (culture, sports, école de musique et de danse). Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique globale de services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Piloter et décliner la politique des services à la population en appui de la Direction Générale
Encadrer, animer et coordonner les directions rattachées
Garantir la qualité, la continuité et l’amélioration de l’accueil et du service rendu aux usagers
Optimiser les moyens humains, financiers et organisationnels du pôle
Assurer le pilotage des projets structurants et le développement des partenariats, dont la recherche de financements
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision
Veiller à la sécurisation des pratiques et au respect du cadre réglementaire
Favoriser la transversalité, la coopération et le développement des compétences des équipes
Piloter et décliner la politique des services à la population en appui de la Direction Générale
Encadrer, animer et coordonner les directions rattachées
Garantir la qualité, la continuité et l’amélioration de l’accueil et du service rendu aux usagers
Optimiser les moyens humains, financiers et organisationnels du pôle
Assurer le pilotage des projets structurants et le développement des partenariats, dont la recherche de financements
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision
Veiller à la sécurisation des pratiques et au respect du cadre réglementaire
Favoriser la transversalité, la coopération et le développement des compétences des équipes
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs enjeux et leurs cadres réglementaires, notamment dans les domaines des services à la population.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner le changement et piloter des organisations complexes. Vous disposez de solides compétences en conduite de projets, en pilotage de l’activité et en optimisation des ressources.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les relations avec les élus, les partenaires et les équipes. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez prioriser et prendre des décisions.
Force de proposition, vous vous inscrivez dans une dynamique d’amélioration continue du service public.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs enjeux et leurs cadres réglementaires, notamment dans les domaines des services à la population.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner le changement et piloter des organisations complexes. Vous disposez de solides compétences en conduite de projets, en pilotage de l’activité et en optimisation des ressources.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les relations avec les élus, les partenaires et les équipes. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez prioriser et prendre des décisions.
Force de proposition, vous vous inscrivez dans une dynamique d’amélioration continue du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@vernouillet28.fr
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) et indiquez vos prétentions salariales à Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.