DIRECTEUR DU CDEF H/F

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Offre n° O028230501048953
Publiée le 25/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place châtelet -
28028 Chartres cedex
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
28/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conseil Départemental d'Eure-et-Loir, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF), assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour des parents et femmes isolées enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, et des familles.L'établissement public relève du statut de la fonction publique hospitalière.Avec l'accueil de 150 mineurs et 70 suivis à domicile, l'équipe est composée de 200 agents, travaillant sur le site de Champhol et sur 3 sites dans le diffus (Chartres, La Saussaye).Rattaché(e) au directeur Enfance Famille, et aux côtés d'une directrice adjointe, le Département recherche son(sa) directeur(trice) pour cet établissement.L'objectif principal du Directeur du CDEF est d'être le responsable du bon fonctionnement de son établissement, de la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance et des familles ainsi que la gestion administrative, RH, technique et financière de l'établissement.De plus, il veille à la continuité des missions de son établissement 7j/7 et 365 jours/an.A ce titre, ses principales missions sont de :Concourir à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein de son territoire ;Favoriser l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles ;Conduire la politique générale de l'établissement dans le cadre des orientations fixées par le projet départemental ;Gérer un budget annexe de la collectivité ;Encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.Autres missions connexes concernant le poste :Participer au dispositif de garde administrative avec le directeur adjoint du CDEF ;Intervenir en soutien aux astreintes éducatives des Chefs de service selon les besoins.Cet agent a autorité sur l'ensemble des personnels dans le respect des règles déontologiques.Il travaille en lien étroit avec le Directeur adjoint en charge de l'éducatif et le Chef de service administratif et financier. Il est en lien régulier avec les Directions ressources du Conseil Départemental (RH, Finances, Immobilier et Facilités, Numérique, Juridique).Ouvert aux Conseillers socio-éducatifs, Administrateurs et Attachés.Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département oeuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Rejoindre le Département d'Eure-et-Loir, c'est faire partie d'un collectif réunissant plus de 65 métiers et qui partagent : - Des valeurs communes : l'engagement, l'agilité, la transversalité et la solidarité, - Des opportunités de carrière : l'apprentissage, les stages de découverte, la formation, l'accompagnement à la mobilité... - Des nouvelles manières de travailler : approche collaborative, groupes projets, télétravail, - Et des moments de convivialité ! Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante, et donnez du sens à vos compétences ! Découvrez toute l'actualité du conseil départemental d'Eure-et-Loir sur www.eurélien.fr.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Conseil Départemental d'Eure-et-Loir, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF), assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour des parents et femmes isolées enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, et des familles.
L'établissement public relève du statut de la fonction publique hospitalière.
Avec l'accueil de 150 mineurs et 70 suivis à domicile, l'équipe est composée de 200 agents, travaillant sur le site de Champhol et sur 3 sites dans le diffus (Chartres, La Saussaye).


Rattaché(e) au directeur Enfance Famille, et aux côtés d'une directrice adjointe, le Département recherche son(sa) directeur(trice) pour cet établissement.
Profils recherchés
Diplômé et expérimenté dans la direction d'établissement social et médico-social, le profil recherché dispose d'une expertise dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.Il/elle connaît le statut de la Fonction Publique Hospitalière, le Code du Travail et le Code de l'Action Sociale et des Familles.Le Conseil Départemental recherche une personne ayant le sens des responsabilités, possédant une force de proposition et qui est capable d'arbitrer les situations.Cette personne mettra son dynamisme et son professionnalisme au service des enfants et familles.

Contact

Informations complémentaires
site web recrutement.eurelien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.