Gestionnaire administratif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028230601060225
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
05/08/2023
Date limite de candidature
05/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvre quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Direction des infrastructures et plus précisément l'AD2I du Drouais-Thymerais. Votre mission sera d'assurer de manière autonome la préparation, le suivi et le contrôle de dossiers dans le respect de la réglementation afférente au domaine d'activité.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Direction des infrastructures et plus précisément l'AD2I du Drouais-Thymerais. Votre mission sera d'assurer de manière autonome la préparation, le suivi et le contrôle de dossiers dans le respect de la réglementation afférente au domaine d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
* Analyser des documents administratifs et la tenue du standard
* Instruire des dossiers en tenant compte des procédures et des orientations dédiées
* Identifier les incohérences
* Elaborer des documents (contrats, cahiers des charges, courriers...)
* Veiller à l'application des décisions prises
* Classer et archiver des dossiers
Information
* Communiquer régulièrement avec les services internes
* Prendre en charge des relations externes
Missions périphériques
* Alimenter tableaux de bord et rapports d'activité
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Participer à l'élaboration d'indicateurs de gestion, proposer la simplification des procédures
* Contribuer à l'organisation d'instances (préparation, suivi)
* Etablir des statistiques.
* Analyser des documents administratifs et la tenue du standard
* Instruire des dossiers en tenant compte des procédures et des orientations dédiées
* Identifier les incohérences
* Elaborer des documents (contrats, cahiers des charges, courriers...)
* Veiller à l'application des décisions prises
* Classer et archiver des dossiers
Information
* Communiquer régulièrement avec les services internes
* Prendre en charge des relations externes
Missions périphériques
* Alimenter tableaux de bord et rapports d'activité
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Participer à l'élaboration d'indicateurs de gestion, proposer la simplification des procédures
* Contribuer à l'organisation d'instances (préparation, suivi)
* Etablir des statistiques.
Profils recherchés
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Respectueux des délais, vous avez le sens du service et faites preuve d'initiatives. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l'aise avec les outils informatiques.
Enfin, vous avez le goût de travail en équipe.
Enfin, vous avez le goût de travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237201010
Informations complémentaires
Candidatures via recrutement.eurelien.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.