Chargé de coopération Convention Territoriale des Services aux familles H/F
Offre n° O028230901178563
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chartres métropole s'engage dans une démarche de réalisation d'une Convention Territoriale des Services aux Familles (CTSF) pour la période 2023-2027 pour le territoire périurbain de Chartres métropole (59 communes de moins de 3000 habitants et Maintenon). Dans cet objectif, Chartres métropole recrute un
CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE DES SERVICES AUX FAMILLES (H/F)
DIRECTION JEUNESSE ET VIE DE LA CITE
(CATEGORIE A - ATTACHE OU CONTRACTUEL)
CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE DES SERVICES AUX FAMILLES (H/F)
DIRECTION JEUNESSE ET VIE DE LA CITE
(CATEGORIE A - ATTACHE OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur Jeunesse et vie de la cité, vous devrez mettre en œuvre et décliner des axes de coopération, une politique homogène et cohérente de services aux familles autour des thématiques de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, des animations vie sociale, accès au droit ou au logement...
Pour cela, vous devrez également :
* Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment " Inclusion " en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants,
* Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage :
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d'accompagnement des porteurs de projet
- Repérer les leviers d'intervention possibles des collectivités
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
* Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTSF,
* Assurer le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
* Organiser et animer la relation avec la population,
* Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
* Assurer le suivi financier de la CTSF et notamment des financements de la CAF.
Pour cela, vous devrez également :
* Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment " Inclusion " en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants,
* Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage :
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d'accompagnement des porteurs de projet
- Repérer les leviers d'intervention possibles des collectivités
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
* Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTSF,
* Assurer le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
* Organiser et animer la relation avec la population,
* Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
* Assurer le suivi financier de la CTSF et notamment des financements de la CAF.
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation Bac+5, vous êtes formé au management de projet, incluant l'animation de réunion, et la mobilisation de partenaires. Lors de ces projets, et de minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie, vous avez montré votre aisance relationnelle et votre sens du contact humain à l'occasion de travail en réseau et en équipe.
Doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation, vous êtes force de proposition, organisé, autonome.
La connaissance des politiques petite enfance, jeunesse et animation de vie sociale, et / ou des connaissances comptables et budgétaires liées à la fonction publique ou à la CAF sont un plus.
Nos atouts
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction A4,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Télétravail possible
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous !
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Si ce poste vous intéresse, cliquer sur le lien ci-dessous :
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=258045360
De formation Bac+5, vous êtes formé au management de projet, incluant l'animation de réunion, et la mobilisation de partenaires. Lors de ces projets, et de minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie, vous avez montré votre aisance relationnelle et votre sens du contact humain à l'occasion de travail en réseau et en équipe.
Doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation, vous êtes force de proposition, organisé, autonome.
La connaissance des politiques petite enfance, jeunesse et animation de vie sociale, et / ou des connaissances comptables et budgétaires liées à la fonction publique ou à la CAF sont un plus.
Nos atouts
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction A4,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Télétravail possible
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Si ce poste vous intéresse, cliquer sur le lien ci-dessous :
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=258045360
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, Merci de candidater via le lien suivant
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=264214332
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=264214332
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.