chargé de mission énergie h/f
Offre n° O028231201289595
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que Chargé(e) de mission et sous la responsabilité du Responsable de service, vous accompagnerez les maîtres d'ouvrage publics et privés (hors particuliers) dans la mise en œuvre de leurs projets territoriaux et de leur politique énergétique, en participant notamment aux projets de rénovation énergétique du patrimoine et au développement des énergies renouvelables à l'échelle du territoire d'ENERGIE Eure-et-Loir.
Selon la maturité des projets, votre intervention portera sur :
- Information et conseils aux maîtres d'ouvrage et proposition de solutions techniques et/ou financières en cohérence avec la politique énergétique d'ENERGIE Eure-et-Loir.
- Elaboration et caractérisation des projets : études techniques et économiques, proposition de la solution la plus pertinente en matière de rénovation énergétique de bâtiments publics et de développement de projets d'énergie renouvelable sur les secteurs public/privé.
- Stratégie de mise en œuvre de la solution retenue avec proposition de plans d'actions.
- Accompagnement et conseils techniques pour la réalisation de la solution retenue en lien avec les partenaires (www.enercvl.fr).
- Valorisation des réalisations et suivi des performances énergétiques.
- Animation et représentation d'ENERGIE Eure-et-Loir dans des groupes de travail et réunions sur les sujets efficacité énergétique, énergies renouvelables.
- Réalisation d'études énergétiques, de rapports et bilans d'activité, mise en œuvre d'outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs.
Selon la maturité des projets, votre intervention portera sur :
- Information et conseils aux maîtres d'ouvrage et proposition de solutions techniques et/ou financières en cohérence avec la politique énergétique d'ENERGIE Eure-et-Loir.
- Elaboration et caractérisation des projets : études techniques et économiques, proposition de la solution la plus pertinente en matière de rénovation énergétique de bâtiments publics et de développement de projets d'énergie renouvelable sur les secteurs public/privé.
- Stratégie de mise en œuvre de la solution retenue avec proposition de plans d'actions.
- Accompagnement et conseils techniques pour la réalisation de la solution retenue en lien avec les partenaires (www.enercvl.fr).
- Valorisation des réalisations et suivi des performances énergétiques.
- Animation et représentation d'ENERGIE Eure-et-Loir dans des groupes de travail et réunions sur les sujets efficacité énergétique, énergies renouvelables.
- Réalisation d'études énergétiques, de rapports et bilans d'activité, mise en œuvre d'outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Emploi à temps complet 37 heures par semaine (compensation ARTT 12 jours)
Poste basé au siège d'ÉNERGIE Eure-et-Loir à LUCÉ (déplacements fréquents dans le département avec mise à disposition d'un véhicule de service),
Recrutement sous contrat de 1 à 3 ans renouvelable
Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs)
Formations tous au long du contrat
Régime indemnitaire (IFSE), titres restaurant, participation mutuelle, CNAS.
Poste basé au siège d'ÉNERGIE Eure-et-Loir à LUCÉ (déplacements fréquents dans le département avec mise à disposition d'un véhicule de service),
Recrutement sous contrat de 1 à 3 ans renouvelable
Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs)
Formations tous au long du contrat
Régime indemnitaire (IFSE), titres restaurant, participation mutuelle, CNAS.
Profils recherchés
Formation Bac +2 minimum en énergétique ou thermique
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'énergie ou de l'aménagement des territoires
Compétences techniques appréciées dans la thermique du bâtiment, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Aisance dans le travail en mode projet
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PowerPoint
Fort esprit d'équipe, sens de l'écoute et aisance relationnelle, disponibilité et rigueur
Permis B indispensable.
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'énergie ou de l'aménagement des territoires
Compétences techniques appréciées dans la thermique du bâtiment, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Aisance dans le travail en mode projet
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PowerPoint
Fort esprit d'équipe, sens de l'écoute et aisance relationnelle, disponibilité et rigueur
Permis B indispensable.
Contact
Contact
0237840785
Informations complémentaires
Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier (lettre de motivation et curriculum vitae ).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.