Un(e) directeur(trice) de l'école municipale de musique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028231201302081
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAINTENON CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire vous assurerez la direction de l'Espace Musical, vous aurez la
responsabilité de gérer, organiser et coordonner les différents enseignements artistiques au sein d'un établissement de 15 enseignants pour environ 200 élèves.
responsabilité de gérer, organiser et coordonner les différents enseignements artistiques au sein d'un établissement de 15 enseignants pour environ 200 élèves.
Missions / conditions d'exercice
Artistique :
Superviser la vie artistique de l'établissement, coordonner et piloter les projets pédagogiques, participer à l'élaboration de la saison musicale
Participer au rayonnement du territoire par l'organisation d'actions artistiques et culturelles
Préparer les projets et activités pédagogiques, artistiques et culturels avec l'équipe enseignante
Informer, conseiller et orienter les élèves et leurs parents et sensibiliser les usagers au règlement intérieur de l'établissement
Assurer le développement des orchestres dont notamment l'harmonie des Dragons de Noailles
Ressources humaines :
Encadrer et piloter une équipe enseignante, coordonner l'activité pédagogique
Participer au recrutement de candidats pour des postes ponctuels ou permanents
Favoriser l'esprit d'équipe et la bonne entente collective
Gestion :
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Participer au comité de pilotage afin de présenter un rapport d'activité annuel de l'école aux élus
Collaborer avec le service communication
Informer et collaborer avec les élus, les services, les familles et les divers partenaires
Apporter assistance technique aux élus, notamment dans la recherche de subventions
Conduire des réflexions personnelles ou collectives visant à améliorer les méthodes en place
Promouvoir l'établissement en participant au rayonnement de territoire par la mise en valeur de la ville
Superviser la vie artistique de l'établissement, coordonner et piloter les projets pédagogiques, participer à l'élaboration de la saison musicale
Participer au rayonnement du territoire par l'organisation d'actions artistiques et culturelles
Préparer les projets et activités pédagogiques, artistiques et culturels avec l'équipe enseignante
Informer, conseiller et orienter les élèves et leurs parents et sensibiliser les usagers au règlement intérieur de l'établissement
Assurer le développement des orchestres dont notamment l'harmonie des Dragons de Noailles
Ressources humaines :
Encadrer et piloter une équipe enseignante, coordonner l'activité pédagogique
Participer au recrutement de candidats pour des postes ponctuels ou permanents
Favoriser l'esprit d'équipe et la bonne entente collective
Gestion :
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Participer au comité de pilotage afin de présenter un rapport d'activité annuel de l'école aux élus
Collaborer avec le service communication
Informer et collaborer avec les élus, les services, les familles et les divers partenaires
Apporter assistance technique aux élus, notamment dans la recherche de subventions
Conduire des réflexions personnelles ou collectives visant à améliorer les méthodes en place
Promouvoir l'établissement en participant au rayonnement de territoire par la mise en valeur de la ville
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'état, à défaut DEM, autres formations pédagogiques supplémentaires appréciées
Faire preuve d'une grande disponibilité
Connaître les instances et processus décisionnels des collectivités territoriales
Maîtriser l'outil informatique et au moins un logiciel de musique
Esprit critique, force de proposition, sens des responsabilités et une forte capacité managériale
Bonne culture générale et créativité sur les projets artistiques et culturels
Faire preuve d'intérêt pour la vie culturelle et associative
Faire preuve d'une grande disponibilité
Connaître les instances et processus décisionnels des collectivités territoriales
Maîtriser l'outil informatique et au moins un logiciel de musique
Esprit critique, force de proposition, sens des responsabilités et une forte capacité managériale
Bonne culture générale et créativité sur les projets artistiques et culturels
Faire preuve d'intérêt pour la vie culturelle et associative
Contact
Contact
0237230045
Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV de préférence par mail : mairie@maintenon.fr
ou par voie postale à :
à Monsieur le Maire de Maintenon - 7, place Aristide Briand 28130 Maintenon
Renseignements auprès de la directrice actuelle : espacemusical@maintenon.fr
ou par voie postale à :
à Monsieur le Maire de Maintenon - 7, place Aristide Briand 28130 Maintenon
Renseignements auprès de la directrice actuelle : espacemusical@maintenon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.