Responsable coordination des animations et moyens H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028231201304847
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
25/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Piloter et optimiser le fonctionnement de la cellule
Assurer la bonne organisation des animations
Contribuer à la redynamisation du centre-ville par le biais d'animations
Assurer la bonne organisation des animations
Contribuer à la redynamisation du centre-ville par le biais d'animations
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage, la coordination et l'organisation de la cellule : Planification annuelle des animations, mise en place de procédures, instances de pilotage, management opérationnelle de l'assistante administrative.
- Travailler conjointement avec les services supports et organisateurs pour mener à bien les animations.
- Piloter l'organisation des différents événements et animations confiés à la SPL GAC : définition des animations, respect et gestion des contraintes calendaires, gestion du budget, recherche de prestataire et intervenants. Définition des missions des collaborateurs, planification des tâches, organisation des congés.
- Travailler conjointement service placiers pour les animations, droits de place, états des lieux, les placements.
- Procéder à l'évaluation systématique des animations en vue de leur amélioration.
- Assurer la gestion e/t ou la supervision administrative et financière des projets, en lien avec les organisateurs et services supports et opérationnels de la collectivité.
- Suivre les demandes des élus dans le but de développer l'attractivité de la Ville.
- Rendre compte de l'activité de la cellule
- Animer un travail régulier de transversalité avec les différents services municipaux
- Travailler conjointement avec les services supports et organisateurs pour mener à bien les animations.
- Piloter l'organisation des différents événements et animations confiés à la SPL GAC : définition des animations, respect et gestion des contraintes calendaires, gestion du budget, recherche de prestataire et intervenants. Définition des missions des collaborateurs, planification des tâches, organisation des congés.
- Travailler conjointement service placiers pour les animations, droits de place, états des lieux, les placements.
- Procéder à l'évaluation systématique des animations en vue de leur amélioration.
- Assurer la gestion e/t ou la supervision administrative et financière des projets, en lien avec les organisateurs et services supports et opérationnels de la collectivité.
- Suivre les demandes des élus dans le but de développer l'attractivité de la Ville.
- Rendre compte de l'activité de la cellule
- Animer un travail régulier de transversalité avec les différents services municipaux
Profils recherchés
- Excellent relationnel
- Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets
- Sens du service public, sens de l'organisation, de la rigueur et des priorités
- Autonomie, réactivité, polyvalence et esprit d'initiative
- Aptitude à l'animation de travaux en groupes, de réunions et de concertations
- Capacité de négociation, flexibilité
- Discrétion et neutralité
- Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets
- Sens du service public, sens de l'organisation, de la rigueur et des priorités
- Autonomie, réactivité, polyvalence et esprit d'initiative
- Aptitude à l'animation de travaux en groupes, de réunions et de concertations
- Capacité de négociation, flexibilité
- Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388313
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de Dreux
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
>2 Rue de Châteaudun - BP 80129
28103 DREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.