CHARGE DE MISSION SCOT

Offre n° O028240101316353
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglo du Pays de Dreux
4 rue de châteaudun - BP 20159
28103 Dreux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération du Pays de Dreux dispose d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) approuvé le 24 juin 2019. Dans la perspective du bilan obligatoire à 6 ans, de l’actualisation du périmètre pour correspondre aux 81 communes de l’EPCI, de
l’intégration des obligations issues de la loi Climat et Résilience et des enjeux de développement, les élus souhaitent engager une révision du SCOT. La démarche intègre le programme d’accompagnement « Territoires adaptés au climat de demain » /
+4°C et urbanisme favorable à la santé, avec un accompagnement du CEREMA.
Afin de mettre en œuvre cette procédure d’évolution du SCOT en tenant compte de la politique d’aménagement et de développement sobre et responsable, l’Agglomération souhaite renforcer ses équipes.
Au sein du Pôle Développement et Aménagement du territoire, Direction de l’Aménagement et des grands Projets, Service Prospective et planification, le chargé de mission SCOT sera le chef d’orchestre de cette évolution collective. Il devra notamment :
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la révision du SCOT et ses démarches d’urbanisme favorable à la santé et d’adaptation +4°C
- Coordonner et suivre les travaux des bureaux d’études retenus pour la révision du SCOT, dont la consultation est en cours
- Préparer et animer les différentes réunions liées à cette révision : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation…
- Contribuer à la mise en place d’outils et support de communication et de concertation
- Mettre en place les indicateurs de suivi et d’évaluation du SCoT, notamment en matière d’artificialisation des sols
- Participation, en appui du chef de service, aux études et réflexions stratégiques et prospectives du territoire
Profils recherchés
- De formation supérieure Bac +5 en aménagement du territoire, sciences politiques, école d’urbanisme, vous avez une forte sensibilité aux problématiques du réchauffement climatique.
- Vous possédez de bonnes bases techniques dans les domaines de la planification et êtes capable d’avoir une vision prospective et innovante du développement territorial
- Connaissance de bases du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité, autonomie, rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle et orale
- Être titulaire du permis B

Contact

Contact
0237648200
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.