CHARGE(E) D'URBANISME
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Offre n° O028240101334270
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLOYES LES TROIS RIVIERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) chargé(e) de l'urbanisme.
Sous l'autorité directe du Maire et de la Directrice Générale Adjointe
Sous l'autorité directe du Maire et de la Directrice Générale Adjointe
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le traitement et la gestion des documents d'urbanisme : déclarations préalables, permis de construire, de démolir, d'aménager, déclaration d'intention d'aliéner, certificats d'urbanisme...
* Gestion des DICT, autorisations d'occupation du domaine public, arrêtés...
* Suivi des dossiers liés à l'environnement et aux réseaux (eau, assainissement, rivières, électricité, gaz...)
PARTICULARITES DU POSTE :
- Permis et véhicule indispensable
- Déplacements sur le territoire de la commune
- Les missions évolueront en fonctions de l'organisation de la collectivité
- Permanences les samedis matin à l'accueil par rotation
REMUNERATION et avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS pour les fonctionnaires et les contractuels (+ 6 mois)
* Gestion des DICT, autorisations d'occupation du domaine public, arrêtés...
* Suivi des dossiers liés à l'environnement et aux réseaux (eau, assainissement, rivières, électricité, gaz...)
PARTICULARITES DU POSTE :
- Permis et véhicule indispensable
- Déplacements sur le territoire de la commune
- Les missions évolueront en fonctions de l'organisation de la collectivité
- Permanences les samedis matin à l'accueil par rotation
REMUNERATION et avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS pour les fonctionnaires et les contractuels (+ 6 mois)
Profils recherchés
- Bonnes connaissances en urbanisme
- Connaissances administratives et financières des collectivités territoriales
- Parfaite pratique informatique Word, Excel, power point demandée
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Aptitude du travail en équipe
- Accueil physique et téléphonique
- Disponibilité, capacité d'analyse, esprit de synthèse et d'adaptation
- Echanges réguliers d'informations et capacité de reporting avec la hiérarchie et les élus
- Expérience significative dans les fonctions similaires
- Polyvalence
- Connaissances administratives et financières des collectivités territoriales
- Parfaite pratique informatique Word, Excel, power point demandée
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Aptitude du travail en équipe
- Accueil physique et téléphonique
- Disponibilité, capacité d'analyse, esprit de synthèse et d'adaptation
- Echanges réguliers d'informations et capacité de reporting avec la hiérarchie et les élus
- Expérience significative dans les fonctions similaires
- Polyvalence
Contact
Contact
0237986569
Informations complémentaires
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.