ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE

Offre n° O028240201340346
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2 Route de Blois
28200 CHATEAUDUN
Lieu de travail
CLOYES LES TROIS RIVIERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Grand Châteaudun recrute un animateur RPE, par voie statutaire ou contractuelle pour son RPE situé sur la commune de Cloyes les Trois Rivières.
Rattaché au chargé de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, adjoint du responsable de pôle, à la direction générale du Grand Châteaudun, l'animateur RPE est amené à animer un lieu d'information afin d'accompagnement les familles et les assistants maternels sur l'ensemble des modes d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Animer et accompagner :
- Développer le relais petite enfance et les actions petite enfance en lien avec les différents partenaires (CAF, Conseil Départemental...)
- Animer des ateliers auprès des assistants maternels sur différents sites géographiques
- Contribuer à l'amélioration de la pratique professionnelle des Assistants Maternels (accompagnement, activités d'éveil, formation, animations collectives, soirées à thèmes, débats ...),
- Assurer des permanences administratives notamment dans le cadre du guichet unique
- Informer et orienter les parents et/ou les assistants maternels et les relayer vers d'autres interlocuteurs si nécessaire
- Analyser l'évolution des conditions d'accueil et la couverture des besoins sur le territoire
- Produire tous les documents attendus par le financeur et réaliser les différents documents administratifs demandés par la CAF (bilans, projet de fonctionnement...)
- Veille juridique et sociale
- Gestion administrative et budgétaire du service

En cas de nécessité de service, il est peut-être envisagé l'intervention de l'animatrice dans les structures petite enfance tels que Multi-accueil (encadrement et direction) ou le RPE secteur Brou.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Qualités relationnelles avérées et connaissances des techniques d'animation de groupes et de médiation
- Compétences rédactionnelles confirmées et Maitrise informatique


Diplôme et expérience :
- Formation initiale liée à la petite enfance niveau égal ou supérieur à BAC +2 : Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien(ne), etc...
- Expérience dans le secteur de la petite enfance exigée minimum de 6 mois

Contact

Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Véhicule de service – téléphone portable – ordinateur portable
- Ateliers basés à Cloyes Les Trois Rivières, Jallans, et Saint Denis-Lanneray (planning évolutif)
- Permis B indispensable
- Disponibilité (réunions en soirée et en extérieur ponctuelles)
- Flexibilité vis-à-vis des horaires

Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + Participation employeur risque santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.