Responsable maintenance et exploitation des collèges H/F
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Offre n° O028240301374025
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Management :
Encadrer et animer le service «maintenance, exploitation des collèges»
Planifier, structurer et contrôler l'organisation fonctionnelle du service
Garantir la qualité des productions du service en mettant en place des
procédures adaptées
Organiser les relations transversales
Apporter le soutien technique nécessaire au personnel pour l'exécution de leurs missions
Identifier et arbitrer les besoins en formation des collaborateurs
Effectuer les entretiens de ses collaborateurs en lien avec les campagnes RH (recrutements, bilans, évaluations, promotions...)
Coordonner le pilotage budgétaire du service et assurer la communication dans le cadre des exercices budgétaires
Piloter la maintenance et l'exploitation des collèges
Superviser la réalisation des opérations de maintenance et d'exploitation en s'assurant de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs
Elaborer un planning de maintenance préventive et corrective des 38 collèges (équipements et bâtiments)
Piloter le maintien aux normes du patrimoine en réalisant les actions
correctives suite aux visites règlementaires ou préventives
Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et
administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de
satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, formes et clauses des marchés...)
Organiser le retour d'expérience technique et la prise en compte de
l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou réhabilitations
réalisées par la collectivité, en lien avec le référentiel collège
Assurer la bonne gestion du parc de logements de fonction
Animer le collectif des agents de maintenance ATTEE
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer aux dialogues de gestion avec les collèges prenant en compte à la fois les attentes de ceux-ci, la responsabilité exercée par les Chefs
d'Etablissement et Adjoints-gestionnaires, mais également les préoccupations du Département en matière budgétaire
Contribuer au calcul des dotations de fonctionnement et subventions alloués aux collèges.
Contribuer, plus généralement, à la définition de la politique
éducative de la Direction
En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer à la mise en oeuvre de la politique éducative en cohérence avec les priorités définies par les élus.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, ou à défaut aux contractuels
Encadrer et animer le service «maintenance, exploitation des collèges»
Planifier, structurer et contrôler l'organisation fonctionnelle du service
Garantir la qualité des productions du service en mettant en place des
procédures adaptées
Organiser les relations transversales
Apporter le soutien technique nécessaire au personnel pour l'exécution de leurs missions
Identifier et arbitrer les besoins en formation des collaborateurs
Effectuer les entretiens de ses collaborateurs en lien avec les campagnes RH (recrutements, bilans, évaluations, promotions...)
Coordonner le pilotage budgétaire du service et assurer la communication dans le cadre des exercices budgétaires
Piloter la maintenance et l'exploitation des collèges
Superviser la réalisation des opérations de maintenance et d'exploitation en s'assurant de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs
Elaborer un planning de maintenance préventive et corrective des 38 collèges (équipements et bâtiments)
Piloter le maintien aux normes du patrimoine en réalisant les actions
correctives suite aux visites règlementaires ou préventives
Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et
administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de
satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, formes et clauses des marchés...)
Organiser le retour d'expérience technique et la prise en compte de
l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou réhabilitations
réalisées par la collectivité, en lien avec le référentiel collège
Assurer la bonne gestion du parc de logements de fonction
Animer le collectif des agents de maintenance ATTEE
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer aux dialogues de gestion avec les collèges prenant en compte à la fois les attentes de ceux-ci, la responsabilité exercée par les Chefs
d'Etablissement et Adjoints-gestionnaires, mais également les préoccupations du Département en matière budgétaire
Contribuer au calcul des dotations de fonctionnement et subventions alloués aux collèges.
Contribuer, plus généralement, à la définition de la politique
éducative de la Direction
En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer à la mise en oeuvre de la politique éducative en cohérence avec les priorités définies par les élus.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, ou à défaut aux contractuels
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Éducation et Enseignement Supérieur, vous pilotez et animez un service en charge de l'entretien et du maintien du patrimoine bâti des 38 collèges d'Eure-et-Loir, en veillant à la cohérence des
interventions auprès des établissements. Vous encadrez une équipe dédiée à la réalisation de l'exploitation, de la maintenance et des opérations de réfection et vous animez le collectif des agents de maintenance des établissements scolaires.
En tant que Chef de service, vos principales missions seront de :
Management :
Encadrer et animer le service «maintenance, exploitation des collèges»
Planifier, structurer et contrôler l'organisation fonctionnelle du service
Garantir la qualité des productions du service en mettant en place des
procédures adaptées
Organiser les relations transversales
Apporter le soutien technique nécessaire au personnel pour l'exécution de leurs missions
Identifier et arbitrer les besoins en formation des collaborateurs
Effectuer les entretiens de ses collaborateurs en lien avec les campagnes RH (recrutements, bilans, évaluations, promotions...)
Coordonner le pilotage budgétaire du service et assurer la communication dans le cadre des exercices budgétaires
Piloter la maintenance et l'exploitation des collèges
Superviser la réalisation des opérations de maintenance et d'exploitation en s'assurant de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs
Elaborer un planning de maintenance préventive et corrective des 38 collèges (équipements et bâtiments)
Piloter le maintien aux normes du patrimoine en réalisant les actions
correctives suite aux visites règlementaires ou préventives
Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et
administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de
satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, formes et clauses des marchés...)
Organiser le retour d'expérience technique et la prise en compte de
l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou réhabilitations
réalisées par la collectivité, en lien avec le référentiel collège
Assurer la bonne gestion du parc de logements de fonction
Animer le collectif des agents de maintenance ATTEE
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer aux dialogues de gestion avec les collèges prenant en compte à la fois les attentes de ceux-ci, la responsabilité exercée par les Chefs
d'Etablissement et Adjoints-gestionnaires, mais également les préoccupations du Département en matière budgétaire
Contribuer au calcul des dotations de fonctionnement et subventions alloués aux collèges.
Contribuer, plus généralement, à la définition de la politique
éducative de la Direction
En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer à la mise en oeuvre de la politique éducative en cohérence avec les priorités définies par les élus.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, ou à défaut aux contractuels
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 27 CA / 12 RTT
interventions auprès des établissements. Vous encadrez une équipe dédiée à la réalisation de l'exploitation, de la maintenance et des opérations de réfection et vous animez le collectif des agents de maintenance des établissements scolaires.
En tant que Chef de service, vos principales missions seront de :
Management :
Encadrer et animer le service «maintenance, exploitation des collèges»
Planifier, structurer et contrôler l'organisation fonctionnelle du service
Garantir la qualité des productions du service en mettant en place des
procédures adaptées
Organiser les relations transversales
Apporter le soutien technique nécessaire au personnel pour l'exécution de leurs missions
Identifier et arbitrer les besoins en formation des collaborateurs
Effectuer les entretiens de ses collaborateurs en lien avec les campagnes RH (recrutements, bilans, évaluations, promotions...)
Coordonner le pilotage budgétaire du service et assurer la communication dans le cadre des exercices budgétaires
Piloter la maintenance et l'exploitation des collèges
Superviser la réalisation des opérations de maintenance et d'exploitation en s'assurant de la bonne expression des besoins et de la satisfaction des utilisateurs
Elaborer un planning de maintenance préventive et corrective des 38 collèges (équipements et bâtiments)
Piloter le maintien aux normes du patrimoine en réalisant les actions
correctives suite aux visites règlementaires ou préventives
Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et
administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de
satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, formes et clauses des marchés...)
Organiser le retour d'expérience technique et la prise en compte de
l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou réhabilitations
réalisées par la collectivité, en lien avec le référentiel collège
Assurer la bonne gestion du parc de logements de fonction
Animer le collectif des agents de maintenance ATTEE
Assurer une veille technique et réglementaire
Participer aux dialogues de gestion avec les collèges prenant en compte à la fois les attentes de ceux-ci, la responsabilité exercée par les Chefs
d'Etablissement et Adjoints-gestionnaires, mais également les préoccupations du Département en matière budgétaire
Contribuer au calcul des dotations de fonctionnement et subventions alloués aux collèges.
Contribuer, plus généralement, à la définition de la politique
éducative de la Direction
En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer à la mise en oeuvre de la politique éducative en cohérence avec les priorités définies par les élus.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, ou à défaut aux contractuels
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 27 CA / 12 RTT
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les principes généraux du management
Maîtriser les procédures budgétaires, financières et de commande publique
Connaître les problématiques d'exploitation-maintenance et la règlementation en vigueur
Connaissance du système éducatif, du fonctionnement et de l'organisation des EPLE et des règles de la comptabilité publique
Travail en mode projet
Savoir-faire :
Coordonner et animer une équipe
Élaborer, conduire et mener à terme un projet
Travailler en transversalité et en partenariat
Animer des réunions
Savoir-être :
Disponibilité et réactivité
Force de proposition et initiative
Diplomatie
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de la communication et de la concertation
Permis B obligatoire
Déplacements sur le département d'Eure-et-Loir
Connaître les principes généraux du management
Maîtriser les procédures budgétaires, financières et de commande publique
Connaître les problématiques d'exploitation-maintenance et la règlementation en vigueur
Connaissance du système éducatif, du fonctionnement et de l'organisation des EPLE et des règles de la comptabilité publique
Travail en mode projet
Savoir-faire :
Coordonner et animer une équipe
Élaborer, conduire et mener à terme un projet
Travailler en transversalité et en partenariat
Animer des réunions
Savoir-être :
Disponibilité et réactivité
Force de proposition et initiative
Diplomatie
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de la communication et de la concertation
Permis B obligatoire
Déplacements sur le département d'Eure-et-Loir
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.