Agent d'exploitation de la route
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240312001345
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental c’est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du centre de mobilité immédiate, vous serez chargé(e) des travaux d’entretien et d’exploitation sur le domaine public routier départemental.
Poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels dans le cadre d'un
CDD de 3 ans
Dans ce cadre, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du centre de mobilité immédiate, vous serez chargé(e) des travaux d’entretien et d’exploitation sur le domaine public routier départemental.
Poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels dans le cadre d'un
CDD de 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez :
Entretenir les chaussées et leurs dépendances
Entretenir les équipements et les ouvrages d’art
Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale
Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale)
Réaliser des revêtements routiers ponctuels
Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ;
Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ;
Assurer des alternats manuels de circulation
Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…)
Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales
Entretenir les chaussées et leurs dépendances
Entretenir les équipements et les ouvrages d’art
Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale
Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale)
Réaliser des revêtements routiers ponctuels
Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ;
Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ;
Assurer des alternats manuels de circulation
Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…)
Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales
Profils recherchés
Pour ce poste nous recherchons :
Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe.
Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP.
Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer :
Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
Une collectivité de qualité de vie,
Une collectivité handi accessible,
Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe.
Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP.
Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer :
Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
Une collectivité de qualité de vie,
Une collectivité handi accessible,
Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Contact
Contact
0237201010
Lien de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.