Travailleur social - Polyvalence de secteur

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Offre n° O028240318000742
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place châtelet -
28028 Chartres cedex
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est un collectif de collaborateurs dynamiques et engagés quotidiennement au service des Euréliens et des Euréliennes.

Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche.

Placé sous la responsabilité hiérarchique et technique de la Cheffe de l'Unité Territoriale du service social, vous intégrez une équipe composée de travailleurs sociaux et de personnels administratifs.

Votre mission sera d’agir, par une approche globale auprès des usagers en menant toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés en tenant compte du cadre réglementaire, des politiques sociales en vigueur et de l’intérêt des usagers pour développer ou renforcer leur autonomie et leur pouvoir d’agir.

Poste ouvert en priorité aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Dans une démarche éthique et déontologique, le Travail Social contribue par une approche globale et multi-référentielle auprès des familles et des groupes à :

L’accueil, l’information et l’orientation des usagers sur des lieux dédiés et dans le cadre de la permanence d’astreinte journalière d’accueil du public.
L’élaboration d’un diagnostic social et à la mise en place d’un plan d’intervention dans une démarche de co-construction avec les usagers.
La mise en place des prestations de service : les accompagnements sociaux généralistes des personnes et des familles, les guidances sociales, les accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et l’accès aux droits et prestations sociales.
La participation à la mission de protection de l’enfance (prévention et évaluation des informations préoccupantes).
L’expertise et prévention de la protection des adultes vulnérables.
L’intégration et à la participation de la vie d’équipe, ainsi qu’à la collaboration avec les partenaires internes et externes.
Profils recherchés
Diplômé d’un DE d’Assistant (e) de Service Social ou de conseiller (e) en Économie Sociale et Familiale, vous connaissez les missions du travail social en polyvalence de secteur (réglementation et dispositifs).

Votre capacité d'écoute, d’analyse, de synthèse et votre réactivité sont des qualités incontournables pour exercer vos missions.

Ainsi que, la maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils informatiques.

Votre appétence pour le travail et votre excellent relationnel sont des atouts essentiels pour intégrer l’équipe en place et renforcer le développement de partenariats solides en faveur de la défense des intérêts des usagers.

Contact

Contact
0237201010
Informations complémentaires
eurelien.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.