Travailleur social Enfance
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Offre n° O028240318000790
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental c’est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté et votre mission sera d’intervenir, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives, en tant que référent des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) pour permettre leur protection physique et psychique.
Poste ouvert en priorité aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans.
Dans ce cadre vous serez rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté et votre mission sera d’intervenir, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives, en tant que référent des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) pour permettre leur protection physique et psychique.
Poste ouvert en priorité aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les mesures ou prises en charges judiciaires ou administratives : aides éducatives à domicile, suivis d’enfants accueillis en placement familial, références éducatives d’enfants accueillis en lieux de vie ou en établissements ;
Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant et garantir sa mise en œuvre en associant les partenaires ;
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants accueillis ;
Participer à l’évaluation des informations préoccupantes.
Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant et garantir sa mise en œuvre en associant les partenaires ;
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants accueillis ;
Participer à l’évaluation des informations préoccupantes.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un DE d’éducateur spécialisé ou assistant de service social, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques.
Contact
Contact
0237201010
Lien de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.