responsable du service patrimoine routier
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Offre n° O028240318000833
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAUDUN
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez l'organisation et le suivi de l'intervention quotidienne des agents de votre service ainsi que des prestataires extérieurs de la commune.
Vous avez pour rôle de définir les stratégies annuelles de la maintenance, tout en assurant la sécurité des agents et des usagers.
Vous avez pour rôle de définir les stratégies annuelles de la maintenance, tout en assurant la sécurité des agents et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion, programmation et organisation du patrimoine voirie (VRD, Eclairage publics, signalisations) et des espaces publics de la commune
- Analyse des demandes de travaux et tenue des tableaux de bord
- Organisation et planification quotidienne des tâches des agents du service
- Suivi de l'exécution des chantiers réalisés en régie
- Etablissement de devis, suivi de l'exécution des chantiers, en qualité de maître d'œuvre et/ou maître d'ouvrage, réalisés par les entreprises extérieures
- Gestion des besoins et des stocks du service
- Analyse et délivrance des permissions de voirie (arrêtés, DT-DICT)
- Réponses aux administrés.
- Analyse des demandes de travaux et tenue des tableaux de bord
- Organisation et planification quotidienne des tâches des agents du service
- Suivi de l'exécution des chantiers réalisés en régie
- Etablissement de devis, suivi de l'exécution des chantiers, en qualité de maître d'œuvre et/ou maître d'ouvrage, réalisés par les entreprises extérieures
- Gestion des besoins et des stocks du service
- Analyse et délivrance des permissions de voirie (arrêtés, DT-DICT)
- Réponses aux administrés.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances techniques dans les domaines dans le domaine publics
- Sens de l'organisation, de la planification
- Bonnes capacités d'analyse
- Sens du contact, de l'écoute
- Disponibilité
- Maitrise de Autocad
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Permis B.
- Connaissances techniques dans les domaines dans le domaine publics
- Sens de l'organisation, de la planification
- Bonnes capacités d'analyse
- Sens du contact, de l'écoute
- Disponibilité
- Maitrise de Autocad
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Permis B.
Contact
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place du 18 Octobre
28200 CHATEAUDUN
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place du 18 Octobre
28200 CHATEAUDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.