Cheffe de projet SIAS H/F
Offre n° O028240404000497
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, le/la chargé(e) de la gestion du SIAS aura pour mission de participer à la gestion et à l'évolution du Système d’Information Appliqué aux Solidarités (SIAS).
Sous l'autorité du responsable de la cellule, le/la chargé(e) de la gestion du SIAS aura pour mission de participer à la gestion et à l'évolution du Système d’Information Appliqué aux Solidarités (SIAS).
Missions / conditions d'exercice
Les principales responsabilités incluront :
Contribution à la transversalité du Système d’Information
Animer la concertation entre les différents services concernés et proposer des solutions concrètes.
Gérer la documentation transversale et participer à l'élaboration et au suivi des sessions de formation au SIAS.
Participation active aux actions d'évolution des outils ou de maintien en bon état de fonctionnement
Assurer la conduite de projet des évolutions majeures du SIAS.
Effectuer les évolutions de paramétrage en environnement de test et participer à la gestion des requêtes et des éditions.
Assurer le suivi des incidents et des demandes.
Chargé(e) du plan de formation sur l’outil IODAS
Recenser les besoins en matière de formation IODAS.
Former les formateurs et élaborer le calendrier des formations pour les nouveaux arrivants.
Coordonner le réseau de formateurs interne et élaborer les supports de formation.
Concertation avec la Direction du Numérique (DN)
Proposer les évolutions de paramétrage nécessaires en accord avec les besoins du SIAS.
Faire un point régulier avec la DN sur les incidents et les évolutions techniques de l’outil.
Concertation avec les référents applicatifs SIAS
Être à l'écoute des besoins des référents applicatifs SIAS et proposer des solutions en accord avec les objectifs fixés.
Contribution à la transversalité du Système d’Information
Animer la concertation entre les différents services concernés et proposer des solutions concrètes.
Gérer la documentation transversale et participer à l'élaboration et au suivi des sessions de formation au SIAS.
Participation active aux actions d'évolution des outils ou de maintien en bon état de fonctionnement
Assurer la conduite de projet des évolutions majeures du SIAS.
Effectuer les évolutions de paramétrage en environnement de test et participer à la gestion des requêtes et des éditions.
Assurer le suivi des incidents et des demandes.
Chargé(e) du plan de formation sur l’outil IODAS
Recenser les besoins en matière de formation IODAS.
Former les formateurs et élaborer le calendrier des formations pour les nouveaux arrivants.
Coordonner le réseau de formateurs interne et élaborer les supports de formation.
Concertation avec la Direction du Numérique (DN)
Proposer les évolutions de paramétrage nécessaires en accord avec les besoins du SIAS.
Faire un point régulier avec la DN sur les incidents et les évolutions techniques de l’outil.
Concertation avec les référents applicatifs SIAS
Être à l'écoute des besoins des référents applicatifs SIAS et proposer des solutions en accord avec les objectifs fixés.
Profils recherchés
Expérience de paramétrage de IODAS, processus, habilitations et éditions.
Connaissance du domaine social et de sa réglementation.
Compétences en animation de formations et de réunions.
Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des principes de BO et de SQL Developer.
Capacité à travailler en transversalité, autonomie et esprit d'analyse.
Force de proposition, écoute, pédagogie et rigueur.
Connaissance du domaine social et de sa réglementation.
Compétences en animation de formations et de réunions.
Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des principes de BO et de SQL Developer.
Capacité à travailler en transversalité, autonomie et esprit d'analyse.
Force de proposition, écoute, pédagogie et rigueur.
Contact
Contact
0237201010
Lien de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.