Directeur centre de loisirs h/f

Offre n° O028240405001371
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Villemeux sur Eure
35 Grande Rue
28210 VILLEMEUX SUR EURE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villemeux sur eure
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe de la secrétaire générale, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein d'un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Temps centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires et pause méridienne)

1/ Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Encadre et accompagne l'équipe d'animation ;
- Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, et formation des animateurs) ;
- Elabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs ;
- Remonte les besoins en remplacement au service administratif ;
- Organise et anime les réunions de travail avec l'équipe d'animation ;
- Suis et accompagne les stagiaires BAFA ;
- Garantit la législation du travail ;
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) ;
- Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecte/fait respecter la réglementation des ACM en vigueur,
- Signale immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin) ;

2/ Elaborer et valoriser le projet pédagogique
- Elabore le projet pédagogique en partenariat avec son équipe d'animation et en cohérence avec le projet éducatif ;
- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique.

3/ Elaborer et organiser les projets d'animation en lien avec l'équipe d'animation
- Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation.
- Coordonne les activités.

4/ Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le coordonnateur enfance
- Suit et gère le budget de sa structure (budget prévisionnel, suivi des factures, etc...)
- Tient à jour les dossiers animateurs/enfants
- Effectue les déclarations TAM de son accueil
- Assure les affichages obligatoires SDJES
- Rédige le bilan CAF de sa structure

5/ Développer le partenariat
- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques ;
- Met en valeur les projets et activités du centre ;
- Associe le centre à des projets transversaux.

6/ Animer la relation avec les familles
- Met en place des actions de rencontre parents-enfants-équipe
- Prend en compte les besoins individuels des familles tout en s'inscrivant dans une démarche collective ;
- Met en place des protocoles d'accueil avec la famille en fonction des besoins atypiques de certains enfants : PAI, handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement...
Profils recherchés
SAVOIRS
1/ Bonne connaissance du développement de l'enfant
2/ Maîtrise de la règlementation relative à l'organisation des ACM
3/ Bonne connaissance de la réglementation en matière d'ERP
4/ Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires
5/ Management d'équipe
6/ Bonne connaissance de l'environnement territorial
7/ BPJEPS Loisirs Tout Public et/ou BAFD


SAVOIRS-ETRE
1/ Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)
2/ Capacité à rendre compte
4/ Savoir faire preuve d'initiative
5/ Sens du travail en équipe
6/ Autonomie et rigueur


temps complet 1607 heures

mercredi et vacances scolaires : journée de 10h sur amplitude 7h00-19h.
centre fermé une semaine sur 2 pendant les petites vacances et 4 semaines en été.

Poste à pourvoir pour le 1er juin 2024

Contact

Contact
0237823028
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : accueil@villemeux.fr
Monsieur le Maire
35 Grande Rue
28210 VILLEMEUX-SUR-EURE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.