Agent d'entretien

Offre n° O028240409000202
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Rueil la Gadelière
rue Maurice de Vlaminck
28270 RUEIL LA GADELIERE
Lieu de travail
RUEIL LA GADELIERE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien au niveau de l'école, la mairie et gestion des salles communales (salles des fêtes)
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à charge le ménage de l'école après les horaires de classe de 16h30 à 18h30 ainsi que le ménage de la mairie (horaires à voir).
Vous aurez également en gestion les salles communales : entretien, réapprovisionnement, états des lieux, gestion des stocks...
Profils recherchés
Agent rigoureux, dynamique, autonome

Contact

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0237624035
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.